派遣招聘是什么意思-派遣招聘是什么

派遣招聘是指由派遣公司派遣员工到用人单位工作，用人单位与派遣公司签订协议，约定劳动者的工作期限、工作内容和报酬等事项。这类方式可以有效地满足双方的需求，派遣公司可以根据雇主的要求提供适合的员工，而雇主则可以通过派遣公司取得灵活的劳动力。

外招和派遣什么意思

外招是指用工单位直接从社会招聘所需人员，劳务派遣是由劳务公司派遣人员到用工单位工作。

外部招聘一般来说有着这样几种方式，校园招聘、网络招聘、猎头公司等，与内部招聘相比，外部招聘有它独特之处。

外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系，在内部招聘中总会有失败者，当这些失败者发现自己的同事，特别是原来与自己处于同一层次、具有同等能力的同事得到提升甚至成为自己的上司时，很可能会产生不满的情绪，甚至不服工作乃至最终离职而去。

而从外部招聘则可以避免这些问题的发生，有利于保持企业内部和谐的氛围。

派遣，是指劳动力输出，也可称为劳务派遣，派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理。

派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。

派遣制是公开招聘的。派遣制是公开招聘的，根据用工单位使用派遣员工的条件要求，公司面向社会进行公开招聘、面试、筛选，对符合条件要求的，经用工单位面试合格并确认后公司办理劳动合同签订手续。派遣制指单位把单位员工派往另外的一个地方或单位工作，多指派往外地。