辞去公职有什么政策补偿-辞去公职有什么政策

根据国家相干法律法规,辞职公职的人员需要遵照以下政策:

1、 请假期间要依照正常工资标准支付工资,其实不得随便延长休假时间;

2、 申请离职前需提交离职报告书,经过单位审批后才能正式离职;

3、 离职员工需将个人物品及资料妥善交接给单位,避免出现纠纷;

4、 员工在离职期间,不得从事与原单位业务有关的工作;

5. 若员工未实行上述政策规定,则应承当相应的法律责任。

公务员辞去公职后几年内不得从事

公务员辞去公职后3年内不得从事,相关规定如下:

1、公务员辞去公职或者退休的,其离职后的从业活动须受到一定的限制;

2、公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内,其他公务员在离职2年内,其从业活动受到限制。超过法律规定期限的,从业不再受到限制;

3、公务员辞去公职或者退休的,在规定的期限内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员辞职后还能复职吗

1、公务员辞去公职后,不再具有公务员身份;

2、根据相关法律规定规定,没有公务员身份的人想要获得公务员身份,只能按标准规定从新考录,超过年龄35岁就不能报考公务员了,不存在官复原职的可能;

3、如果是因为犯错误辞职更没有办法获得公务员资格。

公务员辞职养老金怎么办

1、按照政府出台的政策和批复,如果公务员辞职了,养老金是按照辞职前在原单位的连续工龄的工作年限为视同缴费的年限,如果是再就业了公务员,虽然不再是公务员的身份,但是根据换算的养老金缴费年限是可以去当地的社保局办理继续缴纳社会保险;

2、一般养老金是不可以提前申请领取的,如果公务员没有达到法定的退休年龄而辞职的,可以选择再就业续交养老保险或者是不再缴纳;

3、针对退保,国家的法律在这一方面是有严格的限制的,除非缴费人死亡、本人移民或者是已经达到了退休年龄但是没有交满15年的是可以允许退保或提前支取。

法律依据:《中华人民共和国公务员法》

第八十五条

公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第八十六条

公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:

(一)未满国家规定的最低服务年限的;

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

一、公务员法对辞职的相关规定

第八十五条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第八十六条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:

(一)未满国家规定的最低服务年限的;

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

根据现行的《公务员法》,公务员辞职可以划分为自愿辞职、引咎辞职以及责令辞职等多种情形。我们通常说的公务员辞职,一般属于自愿辞职,对于自愿辞职的来说,如果职位没有服务期等相关规定的话,一般都会同意,而且辞职后还可以继续参加公务员考试。

但是如果职位最低服务年限的规定,那么就不能够自由的辞去公职。目前,许多基层公务员都有最低服务年限,一般为5年服务期,或者更长。

二、什么是最低服务年限?

最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作,根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等),有最低服务年限要求的。

三、最低服务年限是如何规定的?

1、是指经过考察录用后的公务员,必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例,就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括试用期。在这5年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”,立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,限制公务员辞职。

3、根据公务员法规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。

4、公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。