根据您的问题，我可以提供以下

持有证书可以用于填写各种类型的申请表格或文件。这些证书可能包括但不限于：

1、 学历证书：如高中毕业证书、大学本科或研究生学位证书等。

2、 技能证书：如英语证书、计算机证书、会计证书等。

3、 工作证书：如医生执照、律师执照、教师资历证书等。

4、 特殊行业证书：如建筑师证书、工程师证书、注册会计师证书等。

5. 专业资历证书：如心理咨询师证书、营养师证书、程序员证书等。

如果您需要具体了解某一种证书的使用情况，请告知我相干的信息，我会为您提供更详细的帮助。

所获专业证书？

公务员获得过何种专业证书，有何专长

1、公务员考试报名表上的有关专长的信息，可填可不填，这个对是否录用是没有版任何参考价值的权。但是一旦录为公务员后，单位的领导可能会根据你的专长分配你的工作任务。

2、建议你可以写一些与所报岗位的工作内容有关的专长，比如你报的是一般的科员，负责抄抄写写的那种小公务员职位，那就可以在专长上写着，擅长写作。比如你报的是外交部，那可以在专长上写着，外语口语水平高，擅长与人沟通等。反正，填写的时候，最好要突出自己在报考岗位中的优势即可。

3、另外，公务员考试报名表的填写必须根据自己的真实信息来填写，对于有些内容您如果不具备(如您是应届毕业生，但报名表上会有工作经历等相关信息，您就可以填写“无” 或者您没有第二外语，那么您也可以填写“无”) 总之对于您所不具备的一些内容，您必须按您的真实情况来填写，不要杜撰假的信息，那么即使审核的时候通过了，在您通过笔试、面试后进入政审阶段后，也会对您有影响的。

怎么获取专业技术职务资格证书

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

专业资格证书都有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

专业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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想获得证书，不需要专业证书

所有正规的证书都是需要考试的，只是周期与难易度的不同，

如同建工这边就是九大员比较简单，

类似艾滋答题的应该是医护证书，或者医疗志愿者证书一类吧

简历中的“技能特长（包括所获证书与技术职称）”怎么填请举例

可以填写体育抄，音乐，阅读，袭跑步，健身，游泳，唱歌，舞蹈等。

写简历中的技能特长时的注意事项：

1、切记无中生有，写自己真实的爱好。

2、爱好需具体。不可模糊回答，爱好越具体越好，不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好。

3、选择性的写爱好。如果你是一个爱好很广泛的人，那么可以挑选出你的爱好中和应聘岗位匹配的进行填写。比如你应聘网络营销方面的岗位，就可以写网上发帖的兴趣；应聘文字类的工作，可以写喜欢写网络小说。但切记一定要是你真实的兴趣才写，不要为了贴合岗位而乱写。

(6)所获专业证书扩展阅读

编写简历的原则：

第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力。

第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

获得过何种专业证书 怎么填

比如你什么学历毕业的。或者学过什么的。

所获专业技术职称或证书+取得方式是甚么意思

职称也就是工程师证书，助理工程师有考有评，所以存在取得方式的不同！

职称办交材料后面拿证的就是评的助工！

考员级再助理级的就是考的助工！

所学音乐专业可以获得哪些职业 资格证书通过什么渠道

所学的音乐专业可以获得职业有很多，比如说到相应的演奏厅进行表演，乐器也可以去当音乐老师

专业能力资格证书,包括什么

资格证书是一种参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明。具体包含以下几种

1、教师资格证书

国家对符合教师资格条件的公民依法授予教师资格的法定凭证.在中华人民共和国境内的各级各类学校或者其他教育机构中担任教师工作的人员,必须持有教师资格证书.

2、会计资格证书

是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。

3、中国市场营销资格证书

4、调查分析师证书

该项证书考试是全国高等教育自学考试指导委员会与国家统计局合作开发和联合实施的考试与培训项目

5、机械工程师资格证书

该项资格证书考试是由中国机械工程学会与教育部考试中心联合作开展的机械工程师资格认证项。

6、劳动和社会保障岗位资格证书

（1）该项资格证书考试是由劳动和社会保障部人事教育司、教育培训中心与教育部高等教育自学考试办公室共同推出并组织实施。

（2）劳动保障系统干部、企业劳资人员、相关岗位工作人员及有志于从事劳动和社会保障事业的社会考生都可以报考。

(10)所获专业证书扩展阅读

资格证书等级体系

1、职业资格证书

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范

2、国家职业资格证书制度

按照国家职业标准，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度

3、国家职业资格五级

初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

4、国家职业资格四级

中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

5、国家职业资格三级

高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

6、国家职业资格二级（技师）

能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

7、国家职业资格一级（高级技师）

能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

校园里，有一批“考证族”。他们秉持着，证越多，竞争力越强，工作就越好找的想法，大学四年考了数十个证。但真到找工作阶段，这些证书并不是个个都有用。这里，推荐一些企业较为关注的证书，可以写在简历上，供参考：

01 基础类证书

大学英语四六级证书。有些学校把四级证书，作为是否毕业的标准。所以，英语四六级是最基础的证书。这两个证，不仅要拿得早，还要得分高。拿得早说明你原本的英语基础较好，得分高说明你有不错的应试技巧。

全国二级计算机证书。这个证书能够证明你的实际计算机水平。

专业对口的行业资格证书。在大学阶段获得这类证书，说明学生有着较为明确的职业规划。

02 进阶类证书

商务英语中高级证书，雅思，托福，GMAT，中高级口译证书。这些证书才是体现学生英语的真正水平。一般能够拿到这些证书，或者考试拿较高分数的学生，英语的听说读写能力没有问题。在外企等使用英语的工作环境，也能够流畅交流。

微软、思科工程师证书。要想计算机能力被大企业认可，那么微软和思科的工程师证书是不错的保证。证书的含金量，与证书持有的数量是成反比。证书越稀有，含金量越高。

03高阶类证书

各类行业的注册证书，是更高阶的考证选择。但一般注册类的证书，大学阶段只能完成基础课程的考试，专业课程的考试，需要在工作后，再进行。但通过专业课程考试的同学，在招聘企业眼中，已经基本被认可是一个可以培养的人才。

从基础类，到进阶类，再到高阶类，证书不是越多越好。重要的证书，更高阶的证书写在简历上，同时你也具备证书持有者所应有的能力，成功入职的可能性才大。祝好运。

我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。