编外综合知识考什么科目-编外综合知识考什么

《编外综合知识考甚么》是2013年5月由北京大学出版社出版的图书，作者是陈春山。本书收录了大量与生活密切相干的各类知识，并且依照科学分类方法进行归类整理，方便读者查阅、使用。内容包括：时政热门、法律常识、经济知识、地理常识、文化常识、历史常识、科技知识等。本书合适广大人民大众浏览和参考，是实用型知识宝典。

事业编招聘编外人员考试，考试内容是《综合能力测试》，这个综合能力测试，主要考什么啊？求考过这个的人

从内容上讲，各省市的选调生考试对综合知识的考查各有其地方特色，但主要还是考查政治、法律、经济、管理、人文科技、公文等内容以及有关选调生的一些职业道德知识。另外题目类型和考查点、考查难度都有向公务员考试靠拢的趋势。

另外，考生应该认识到，对综合知识的考查可以说贯穿于选调生考试的始终，行政能力测试中的相关概念考查、申论中的时事热点、面试等环节都会隐形地考查综合知识能力。

扩展资料

注意事项：

1、答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。

2、回答选择题时，选出每小题答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号。回答非选择题时，将答案写在答题卡上，写在本试卷上无效。

3、考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。

参考资料来源：百度百科-综合能力测试

编外人员考察内容：

1、综合能力测试一般考语言分析理解、公文写作和作文；

2、分析理解就是给你一段材料谈看法；

3、公文写作就是按照公文格式写作或者改错；

4、作文一般写策论文。

制度须知

1、事业单位公开招聘编外人员一般不组织进行考试的，大多数采取直接面试进行。一般招聘编制人员才会安排笔试和面试，并严格按照招考流程进行。

2、但是招聘编外人员的试题也参考编制考试的试题。笔试一般考公共基础知识和职业能力测试。面试一般采取结构化面试形式，考察考生的综合分析能力、人际交往能力、应变能力、岗位匹配等方面。