国企招考笔试什么内容啊-国企招考笔试什么内容

国有企业招考的笔试内容会因招聘岗位的不同而有所不同，一般包括但不限于以下几个方面：行政能力测试、专业知识、综合知识和专业技能等。其中，行政能力测试主要考察应聘者的逻辑思惟、分析判断和解决问题的能力；专业知识则需要对应聘者所申请的岗位所需的专业知识进行考核；综合知识则是对文化素养、政治经济常识等方面的考察；专业技能则是针对特定岗位所需的专业技能进行考核。有些企业还会进行英语听说读写能力的测试。

国企笔试一般考什么内容

该考试内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等。

1、行测（职业能力测试）。国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2、申论（写作）。申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3、行业常识/专业知识。有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

4、企业文化。企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。