公招老师是什么意思-公招老师是什么

公招老师是指通过政府组织的招聘考试，从社会上提拔优秀人材，入职学校担负教师职务的一种方式。这类招聘方式通常是由教育部门、人事部门等相干部门负责组织和实行的。

在公招老师的招聘过程当中，一般需要经过报名、资历审查、笔试、面试、体检等多个环节，终究肯定录用人员名单。公招老师的优势在于能够公然、公平、公正地提拔人材，同时也能够为教育事业引入更多的新鲜血液，提升教育质量。

需要注意的是，不同地区和学校的公招老师政策可能会有所不同，应聘者在申请前需要了解具体的要求和流程。

公招是什么意思

公招就是面向社会公开招聘的意思。

以教师公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。某些地方主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。

只要是事业单位公开招考，都是有编制的。没有编制的合同工是不走事业单位考试的，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。合同工无编制，要想有正式编制还得通过考试。如果你符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核，上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。所以说公招通过了就是属于编制了，它们之间并没有什么区别。

有编制的好处

有编制的岗位的好处是非常多的，例如说教师，有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金，无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理，在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。