科员属于什么编制单位-科员属于什么编制

科员属于国家公务员编制。

科员是事业编制还是公务员

在事业单位中，科员通常属于事业编制；而在政府部门或行政机关中，科员则属于公务员编制。

一、事业编制中的科员

在事业单位中，科员是较为常见的职位之一。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。这些单位的编制通常与政府部门有所不同，而是由各级人社部门负责管理。事业编制的科员一般负责具体业务的执行和管理，其聘用、晋升、薪酬等管理依据事业单位的相关法规和政策。

二、公务员编制中的科员

公务员是指在各级政府机关中，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在公务员编制中，科员是基层的职级之一，通常负责处理日常的行政工作。公务员的聘用、晋升、薪酬等管理遵循《公务员法》及相关规定，与事业编制有所不同。

需要注意的是，虽然科员在事业编制和公务员编制中都有存在，但两者在职责、待遇、晋升等方面可能存在差异。因此，在判断科员属于哪种编制时，需要结合其所在单位的性质和工作内容进行分析。

综上所述：

科员既可能是事业编制，也可能是公务员编制，具体取决于其所在的单位和工作性质。在事业单位中，科员通常属于事业编制；而在政府部门或行政机关中，科员则属于公务员编制。两者在职责、待遇、晋升等方面可能存在差异，因此需要根据实际情况进行具体分析。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二条规定：

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

《事业单位人事管理条例》

第二条规定：

本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

两者的区别是：性质不同、级别不同、要求不同、待遇不同。

1、性质不同：干事是专门从事某项工作的人；科员是一个科里不是领导的成员。

2、级别不同：干事可以是社会团体的成员，也可以是国际性机构、政治团体等成员，可以是公务员编制，也可以是非公务员编制；科员是公务员编制。

3、要求不同：考进公务员序列后，具备高中以上文化程度的可以任干事；科员要求则更高。

4、待遇不同：干事的工资待遇比科员的工资待遇有一定的差距。

5、职务晋升要求不同：如果晋升为科员的，应在干事的岗位上需要工作三年以上；科员晋升为副主任科员的，应在科员的岗位工作三年以上。如果是高学历的，会不受上工作年限的限制，晋升相比前两者比较快。