国企招聘笔试考什么内容-国企笔试考什么内容

国企的笔试一般会考核应聘者的职业能力、专业知识、语言表达等方面。具体内容可能包括但不限于：行政管理知识、公共政策理论、经济金融知识、法律法规知识、职业道德与职业素养、语言文字利用能力等。不同的国有企业可能会根据本身的业务需求和岗位特点来设定具体的考试内容。建议您在准备国企笔试时，可以参考历年的考试大纲，并结合本身的实际情况进行有针对性的学习和温习。

国企笔试一般考什么内容

该考试内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等。

1、行测（职业能力测试）。国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2、申论（写作）。申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3、行业常识/专业知识。有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

4、企业文化。企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。