江苏公务员面试考什么内容-江苏公务员面试考什么

江苏省公务员面试考试内容主要包括以下方面：综合分析能力、计划组织调和能力、应变能力、人际交往意识与技能、言语理解与表达能力等。具体考试情势和题型可能因年度不同而有所差异，建议考生在备考过程当中多关注官方发布的信息和试题样例，做好充分的准备。同时，面试还需要重视仪表形象和沟通表达等方面的表现，力求全面展现自己的综合素质。

江苏省公务员面试形式有哪些？

2023年江苏省公务员考试面试即将在2023年3月11日、12日举行，大家要密切关注2023年江苏省公务员考试面试相关信息，成功进入面试的考生要做好充分的准备。比如要了解清楚江苏省公务员面试形式有哪些，下面就和高顿公考小编一起来了解一下。

江苏省公务员面试形式：

江苏省公务员考试面试形式包括结构化面试和结构化小组面试，主要以结构化面试为主。但具体的面试形式还是要以招考单位的规定为准。

一、结构化面试

1.特点

结构化面试也叫作标准化面试，也就是评分标准结构化以及评分考官一致化，当然也包括考场形式结构化与题目结构化。

2.考察能力

主要考查考生综合分析、情绪控制、计划组织协调、应变、举止仪态以及专业(创新)能力。

3.测评要素：

综合分析能力；计划组织协调能力；应变能力；人际交往能力；岗位匹配；言语理解与表达。

二、结构化小组面试

1.特点

结合了结构化面试和无领导小组讨论的主要特征，每组面试者通常在5人左右，在要求的时间之内按照顺序回答结构化面试试题，然后进行互相点评，主要对基本素质以及个人基本能力进行考察。

2.答题模式

1、每个人完整作答每一道题目。

2、每个人主答一次，补充两次。

以上就是关于江苏省公务员面试形式的内容，实际的面试形式和规定都要以官方规定为准，以上内容仅作参考。如果还想要了解详细的内容，欢迎大家咨询高顿公考。

点击领取省考备考资料

中公教育为您服务。

江苏公务员考试一共分为笔试部分和面试部分，考试内容又分为三类，分别是，

考试科目：

A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目；

B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目；

C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。

省委组织部选调生公共科目笔试同A类，警校生公共科目笔试同B类。

笔试全部采取闭卷考试方式。

考试的时候是采取先报名，根据江苏公务员考试公告职位表等信息进行选择

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。