什么可以考公务员-什么可以什么国家公务员

我可以回答以下问题：

1、 甚么是国家公务员？

2、 国家公务员的职责是甚么？

3、 国家公务员的提拔方式有哪些？

4、 国家公务员的待遇如何？

5. 如何成为国家公务员？

国家公务员是什么

一、国家公务员是什么

国家公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。每年国家都要举行一次国考招录优秀人才进入国家公务员行列。

国考的招录机关分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

二、国家公务员报考条件

报考者应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科及以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上就是关于国家公务员是什么的相关内容。

什么人可以考公务员

广义上说，凡是行政事业单位、党务工作以及民主党派办事机构工作人员，都算国家公务人员。

缩小一些，凡是行政编制人员，都算公务员。也可以说是国家的公务员

在缩小些，则是专指中央直署行政机关及下属行政单位在编人员才算国家公务员

报考国家公务员，必须具备下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

(四)报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程序。报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；

(五)报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的 除外；

(六)身体健康，年龄为三十五岁以下；

(七)具有录用主管机关批准的其它条件。《国家公务员录用暂行规定》第十六条指出，国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式，测试应试者的公共基础知识、专业知识水平，以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。笔试合格者方可参加面试。目前，国家公务员录用公共科目笔试共设三科：公共基础知识、行政职业能力倾向测验和申论。●《公共基础知识》主要测查应试者了解、掌握从事国家机关工作必须具备的知识的程度，以及运用知识解决实际问题的能力。内容涉及马克思主义哲学、邓小平理论、社会主义市场经济、法律、行政管理、公文写作及处理和国内外重大时事。考试题型主要有判断是非题、单项选择题、多项选择题、公文纠错题、案例分析题和综合分析题等。● 《行政职业能力倾向测验》 主要测查应试者从事国家行政机关工作的潜能。内容涉及知觉速度与准确性、常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析六个部分。本项 考试全部为客观性试题。● 《申论》 申论是公务员录用考试新增的一门考试科目，此考试与传统的作文不同，主要测查应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决问题能力，以及文字表达水平。此种考试的题型为主观性试题。一般是给定一篇1500字左右的背景资料，内容涉及社会、经济、文化等方面。应试者必须阅读给定资料，并且按照题目要求进行作答。专业考试的目的是测查报考人员从事所报考职位必须具备的专业知识和专业能力与技能。考试内容根据拟任职位的要求来确定。专业考试的方式可采取笔试的方式，也可采取专业面试或技能测试的办法进行。如报考商业行政管理的工商职位，要考工商行政管理、国民经济管理和经济法等；报考外事语言类职位的要考相关语言等等。面试是公务员录用制度的一个关键环节，对于确保新录用公务员的素质具有重要作用。面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情景中进行观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质与职位的匹配性进行测评的活动。面试有很多方法，如面谈法、论文答辩法、抽签演讲答辩法、情景模拟法、无领导小组讨论法、有领导小组讨论法、文件筐作业、心理测量法等。这些独具特色的面试方法各有不同的功能，在面试实践中结合面试实际情况，使用一种方法或综合使用几种方法。