交公积金什么科目最好-交公积金什么科目

1. "管理费用"科目用于核算与公积金相干的管理活动产生的各项费用，包括公积金中心的各项平常运营费用；

2、 "业务及管理费"科目用于核算公积金业务和管理工作产生的各项费用，包括公积金业务的手续费、行政事业性收费等；

3、 "其他应付款"科目用于核算公积金中心与其他单位或个人产生的各种债务及应付未付事项。

公司代员工缴纳公积金怎么做账

公司代员工缴纳公积金的做账方法如下：

1、计提公积金：企业计算应缴纳的公积金总额，借记管理费用、销售费用或制造费用等科目，贷记应付职工薪酬——公积金；

2、缴纳公积金：企业将计提的公积金总额缴纳至指定账户，借记应付职工薪酬——公积金，贷记银行存款；

3、代扣代缴：在发放工资时，企业代扣员工个人应缴部分的公积金，并将其缴纳至账户，借记应付职工薪酬——工资，贷记其他应收款——个人公积金；

4、工资发放：扣除个人公积金后，将剩余工资发放给员工，借记应付职工薪酬——工资，贷记银行存款。

公积金的计算方式：

1、公积金的计算基数通常是员工的月平均工资；

2、公积金的缴纳比例由当地住房公积金管理中心规定，一般由企业和员工共同承担；

3、公积金的缴纳上下限也由当地规定，超过一定金额的部分不再计入缴纳基数；

4、员工工资变动或政策调整时，公积金的缴纳基数和金额需要相应调整；

5、企业应按时足额将公积金缴纳到指定的公积金账户，避免产生滞纳金或被追究法律责任。

综上所述，公司代员工缴纳公积金的会计处理流程包括计提公积金时借记相关费用科目贷记应付职工薪酬——公积金，缴纳公积金时借记应付职工薪酬——公积金贷记银行存款，代扣代缴个人部分时借记应付职工薪酬——工资贷记其他应收款——个人公积金，最后发放工资时借记应付职工薪酬——工资贷记银行存款。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第三十七条

根据国务院出台的《住房公积金管理条例》的第三十七条规定可以看出，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。

支付住房公积金会计科目：“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。

会计分录如下：

1、当期缴纳时账务处理借：管理费用——住房公积金（注：单位承担的部分）其他应收款——住房公积金（注：个人承担的部分）贷：银行存款；

2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资贷：其他应收款——住房公积金；

3、如果当期未缴纳；当期的账务处理借：管理费用——住房公积金贷：其他应付款——住房公积金；发工资时个人应交的部分照扣借：应付工资贷：其他应付款——住房公积金；

4、企业以后期间缴纳企业代扣住房公积金部分的账务处理借：其他应付款——住房公积金贷：银行存款；

住房公积金的概念：

住房公积金，简称公积金，是国务院以《条例》形式确定的一项强制性制度，是国家机关、企事业单位、以及社会团体等机构，为在职员工缴纳的长期住房储备金。公积金由职工本人和企事业单位以1比1的比例共同缴纳。

法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。