农村干部考核应重视以下几个方面的区分：1、 组织领导能力：考核其是不是具有较强的组织调和能力和大众工作能力，能否带领村民积...

考核等次是对员工工作表现的评价，通常分为优秀、良好、合格、基本合格和不合格五个等级。考核等次是员工绩效考核的重要组成部份...

考核等次是指根据考核结果，对员工的工作表现进行的等级划分。考核等次通常包括优秀、良好、合格和不合格四个级别，其中优秀表示...

“不肯定性等次”是指在一个系统中，各种不肯定性的程度和范围不同。例如，在一个复杂的组织中，一些问题的不肯定性可能比其他问...