国网什么身份可以进-国网什么身份

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国家电网有几种合同

全民身份合同、集体身份合同、劳务派遣合同，农电工合同。

1、全民身份合同：通过统一招聘进来的各专业职工，还有一些人才引进或者部队转业安置等人员。国网内部的管理岗、技术岗、技能岗、服务岗等岗位人员绝大多数是全民身份。值得说明的是，全民身份职工也需要签订合同，一般刚开始是三年一签，然后五年一签，之后是无固定期限合同

2、集体身份合同：指国网各级供电公司下属集体企业的用工人员。集体企业以前也叫“三产”，通常开展的业务与电网主业有所关联，包括施工安装、勘测设计、工程监理、供电服务等四类核心业务。集体企业一般都有独立法人资格，其所正式招聘任用的职工称为集体身份员工，集体员工通常直接与集体企业签订劳动合同，不与主业发生直接联系，但也有主业人员（全民身份）在集体企业工作的情况。

3、劳务派遣合同：由各级供电公司根据工作需要，雇佣的临时工作人员，支付一定费用，由劳务派遣公司指派劳务派遣工，与劳动者签订劳动合同，为各级电力公司服务，承担具体业务。像营业厅的一般窗口服务人员、供电服务中心的话务热线人员等都是劳务派遣，有的地方还有一些运行维护、营销等岗位也有劳务派遣用工。

4、农电工合同：农电工是以合同形式正式聘用的电工。聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。严格意义上讲，农电工也可以归为劳务派遣范畴，笔者之所以单列，原因有三：一是农电工的存在有历史传承的渊源。二是农电工是供电所日常运转的重要力量，其业务通常纳入供电所管理。三是农电工存在转正的可能性。

现在电网所有职工包括三产企业全都是合同工；甚至不光电网，各类大小国企都是类似的。

三产企业一般有三种合同工

第一种是全民工即你提到的“编制”工，属于电网正式职工，erp里面叫全民支援多经；这种在三产企业占比较少，大部分都是领导或管理岗，一是解决部分提拔干部身份，二是解决工资总额压力。

第二种是集体工，也就是大集体，属于三产企业或者叫集体企业的正式职工，没有电网正式“编制”；集体工大部分都是子弟或亲属，也有退伍军人等。集体工基本没有途径变为全民工，全民工犯了严重错误被开除后有可能成为集体工。集体工大部分也都是干活的，有部分可能在集体企业当小领导或管理岗，再往上基本没可能。

第三种是平常所称的“合同工”或“零时工”，是集体企业自主招聘的职工，属于直签外聘，是干活的主力，走上管理或者小领导的难度比集体工大。

3、全民身份不说了，比较一下集体和合同工差别

一是身份认同，部分集体工可能自认为比合同工更高一等，合同工心里上的归属感差一些；

二是薪资福利，薪资集体工待遇一般比合同工好，但是也要看具体单位具体岗位以及在位领导，也有多劳多得合同工收入更高的；福利待遇这个看领导了。

三是合同期限，集体工工作一定年限后签的无固定期限合同，合同工原则上情况类似，但现实是很多合同工干几年就辞职了。集体工稳定性和全民工差不多。