工勤岗位分哪些岗位类别-工勤岗位分哪些岗位

工勤岗位是指企事业单位中的基层劳开工人，主要负责各类体力劳动和事务性工作。根据工作的性质、内容和技术要求的不同，工勤岗位可以分为以下几种：

1、 基层服务类：包括清洁工、勤杂工、维修工、驾驶员等，主要负责单位内部的清洁、保护、运输等工作。

2、 机械装备操作类：包括电焊工、钳工、电工等，主要负责装备的操作、维修和保养等工作。

3、 医疗护理类：包括护士、护工、食堂厨师等，主要负责照顾病人、准备饭菜等医疗保健服务。

4、 安全保卫类：包括门卫、保安员、消防员等，主要负责单位的安全管理和应急处理等工作。

5. 文书档案管理类：包括打字员、档案管理员、图书管理员等，主要负责文件资料的整理、归档、保管等工作。

以上内容是工勤岗位的主要分类，具体的岗位划分还需要根据单位的具体情况和工作需求来肯定。

工勤岗位是什么意思

工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

岗位部分设置举例：

1、工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。

2、工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。

扩展资料

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工勤技能岗位等级划分：

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。

实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

参考资料来源：百度百科-工勤技能岗位

参考资料来源：百度百科-工勤岗位