省考种类-省考有哪些大类

省考一般指的是省级公务员考试，主要包括以下几个大类：

1、 公务员管理类：包括录用、考核、培训、监督等岗位。

2、 法律类：包括审判、检察官、律师、公证员等岗位。

3、 经济类：包括统计、会计、审计、财政等岗位。

4、 教育类：包括教师、辅导员、教育技术员等岗位。

5. 医疗类：包括医生、护士、公共卫生等岗位。

6、 文化类：包括新闻出版、广播影视、文物博物、图书馆、文化科技等岗位。

7、 城市建设类：包括城市计划、城市管理、建筑施工等岗位。

8、 社会保障类：包括社会保险基金收付管理、社会救助和社会福利、劳动关系和劳动保障等岗位。

省考a类b类c类什么意思

省考a类b类c类是指不同的行政级别和职业类别，分别对应不同的招录条件和要求，相关内容如下：

1.定义解释

（1）省考A类：主要招录国家机关中高级领导干部和其他事业单位、企业单位等担任高、中层管理和专业技术人员的岗位。其招录条件和要求较为严格，需要有相应的学历和工作年限。

（2）省考B类：主要招录一般国家机关、事业单位和企事业单位等的担任基层管理和专业技术人员的岗位。比起省考A类，招录难度较低，报考条件也相对宽松。

（3）省考C类：主要招录工勤技能人员及其他劳动力岗位。省考C类岗位招录对象主要包括社区服务、商贸服务、酒店旅游、医药卫生、建筑装修、交通运输、物流仓储等行业，对学历和工作年限没有特别明确的要求。

2.招录条件和要求

（1）省考A类：根据不同岗位，对学历要求普遍在本科及以上，且需要有相关工作经验。此外，还需要通过笔试、面试等环节，考察综合素质和能力。

（2）省考B类：对学历普遍要求在大专以上，有一定的工作经验和相应证书或职称。笔试、面试、资格审查等环节是必须的。

（3）省考C类：对学历和工作经验要求宽松，重点考察身体素质、技能水平和综合素质。

3.职业发展和薪资待遇

省考A类、B类和C类岗位的职业发展方向和薪资待遇都各有千秋。A类岗位是最高层次的国家机关领导干部和企事业单位高管，具有非常优越的职业发展前景和薪资待遇。B类和C类岗位则更注重专业技术和执行力，相对来说职业出路、晋升空间较为有限，但薪酬待遇相对较稳定。

总之，省考A类、B类和C类分别对应不同的岗位级别和职业类别，需要满足不同的招录条件和要求。考生可以根据自身条件和职业发展方向，量力而行选择适合自己的岗位报考。