银行秋招招什么岗位的人-银行秋招招什么岗位

很高兴为您解答。以下是一些可能的银行秋招岗位:
1、 投资分析师:负责进行市场研究和投资分析,提供投资建议。
2、 风险管理专员:负责评估风险,并制定相应的风险管理策略。
3、 财务分析师:负责处理财务数据和报告,提供财务建议。
4、 客户经理:负责与客户建立并保护良好的关系,提供金融服务。
5. 市场营销专员:负责制定和履行市场营销计划,提高品牌知名度。
6、 数据分析师:负责处理和分析大量数据,提供决策支持。
7、 系统工程师:负责开发和保护银行内部系统。
8、 人力资源专员:负责招聘、培训和管理员工。
这些只是其中的一部份,具体的岗位可能会根据不同的银行有所不同。希望以上内容信息能对您有所帮助。
什么是银行秋招?
银行秋招招聘针对人群:22年未就业,23年应届毕业生,无户籍限制,全国岗位任意报考。
银行秋招-每年8月份开始全国招聘,在10万以上的大规模招聘,如:中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行、招商银行、浦发银行等其他商业银行、股份制银行、地方性银行校园招聘统一银行秋招。
(一)招聘岗位
1.管理培训生:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才;
2.各类业务岗位:培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备;
3.柜员岗位:主要在营业网点从事柜面服务工作;
4.服务代表岗位:主要在信用卡服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道从事客户服务工作。
(二)银行秋招招录条件:
1.招考条件:
与计算机不相关的职位我们一般称为普岗、与计算机相关的职位我们叫银行科技岗
(1)本科及以上(一般要求应届生);
(2)报考普岗,专业不做限制(科技岗除外,科技岗明确要求必须计算机相关专业才可以报考)。
2.特殊要求:
(1)管培生,一般要求较严,英语四六级、重点院校;
(2)柜员岗,英语四六级不做强制要求,全日制专升本可以报考。
银行招聘岗位类别有哪些?
银行招聘的工作岗位可以大体分为五类,即柜员类、营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。其中:
1.柜员类
柜员的主要工作职责是直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等,对外办理存取款、计息业务,包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单,收付现金等。具体又可分为:(1)普通柜员,从事各类对公、对私业务的经办业务,当日帐务的核对、结帐等。
(2)综合柜员,也称会计主管,主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。
(3)低柜柜员或开放式柜台人员,经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财等非现金业务的柜台人员。
2.营销类岗位
营销岗有两种,一种是面向公司或者机构客户的对公客户经理,负责从事公司或机构客户的拓展及管理、产品的销售管理等工作;另一种是面向个人客户或小微企业的对私客户经理,主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。营销类岗位工作要求员工有较强的抗压能力以及强大的交际能力。
3.产品支持类
产品支持类岗位的工作重点是通过分析客户与市场的详细需求,设计符合需求的金融产品与服务方案,并为销售人员开展营销活动提供支持协助。产品支持类岗位的工作内容需要工作人员对银行的产品有透彻的了解,总结分析出对应产品所合适的目标客户,与一线的客户经理沟通,制定合适的任务和方案。如此说来,银行业绩中有一半的功劳要归功于产品支持类工作人员。
4.风险控制类
风控类岗位主要是负责对公司各类制度进行合规审查,对公司各类项目方案进行合规管理、风险评估并撰写评估报告,负责对公司各项制度的合规管理执行及履行情况进行日常监督检查。例如风险部门主要负责贷款的贷前评估、放款审查、授信风险排查、贷后管理、欺诈调查、逾期客户风险管理等工作;而合规管理部门则负责对产品、重大项目、重大经营决策进行法律与合规风险把关,持续跟踪相关领域的法律法规、政策变化情况,了解监管动向,指导业务合法合规开展。
5.信息科技类
信息科技类岗位主要是进行应用软件的开发测试,安装和维护硬件系统,保障信息系统安全稳定运行,负责市场营销、风险管理、智能运营等领域相关系统的设计研发,实现新技术赋能金融服务等工作。
银行招聘一般分为两种形式,银行校园招聘和银行社会招聘。其中校园招聘考试指金融机构通过考查专业知识及现场反应能力,在应届毕业生中大量招收人才的招聘考试,又分为秋季招聘与春季招聘。社会招聘基本是要求有经验的人员或者特定岗位的人员,其待遇有高有低。
如果您将于2019年毕业,那么您参加银行招聘的顺序是暑期实习→秋季招聘→春季招聘。机会只留给有准备的人,因银行春季招聘是补招,因此建议您将更多的重心放在银行秋季招聘中。
秋季招聘的人数多、规模大,一般是各大银行招聘人才的主要战场。秋招有如下特点:
时间:9月-12月
参与银行:中国人民银行、国有大型商业银行、股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、外资银行
岗位类别:管理培训生、柜员类、营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类等
宣讲会:多数银行会进行数场高校宣讲会,部分银行宣讲会现场会进行初面以及测评,有的银行会根据成绩直接发放笔试通知。虽然宣讲会不是参加银行秋招必须要经历的,但建议各位同学们积极参加,了解银行招聘流程、岗位职责等具体信息。
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