进移动公司考什么岗位-进移动公司考什么

对“进中国移动公司需要考甚么”，以下是一些可能的考试内容：

1、 基础知识测试：可能会触及到移动通讯行业基础知识，包括网络架构、装备原理、信号处理等内容。

2、 技能评估：可能会有笔试或面试环节，主要考察应聘者的技术能力和工作经验。例如，可能会有编程题、项目分析、技术困难解答等题目。

3、 语言和沟通能力测试：可能会有一些口语或书面表达的题目，来考察应聘者的语言表达能力和沟通技能。

4、 公司文化适应性测试：可能会通过问答或案例分析等方式，考察应聘者对公司文化和价值观的理解和接受程度。

5. 心理素质测试：可能会有一些心理测试题目，来考察应聘者的心理承受能力、压力应对能力和团队协作精神等。

请注意，具体考试内容可能会因招聘单位的不同而有所差异，以上内容仅为一般性的建议。如果你有具体的疑问，建议直接联系招聘单位获得更准确的信息。

中国移动考试都考啥

中国移动考试都考测、专业知识、运营商企业常识、英语等几部分。

能力素质及知识技能要求：

1、普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，通信类、计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业；英语CET—4成绩达到425分及以上。

2、熟悉移动通信网络的技术发展及全程全网概念；熟悉移动互联网行业的主要发展方向和相关业务技术；熟悉TCP/IP协议工作原理，熟悉路由协议及防火墙配置；深入理解Linux操作系统，熟悉Oracle/MySQL/SQL Server等数据库系统。

3、具备良好的逻辑思维能力、判断分析能力和沟通协调能力。

4、具有良好的综合素质，能按公司统一培养计划在定向县区公司工作，认可公司文化。

中国移动简介：

中国移动通信集团有限公司（英文名称：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，中国移动是一家基于GSM、TDD—LTE、FDD—LTE制式网络的移动通信运营商。

中国移动文化理念及业务简介：

文化理念：

中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。

企业责任秉持做优秀企业公民的诚意，以诚信实践承诺，以永不自满、不断创新的进取心态，精益求精追求企业、社会与环境的和谐发展。

中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。

业务简介：

移动网信业务是中国移动基于移动互联网的一种为集团客户提供向其员工或会员等目标用户发布大容量及强交互性内容的信息发布服务。网信由网信消息及网信页面两部分组成，集团客户向网信平台上提交网信内容、制作网信页面，并向其员工或会员等用户的手机推送网信消息。