教师招聘问些什么内容-教师招聘问些什么

一般来讲，教师招聘会询问应聘者的教育背景、教学经验、个人素质等方面的问题。例如：

1、 教育背景：询问你毕业于哪一个学校？专业是甚么？

2、 教学经验：请问你在教学方面有哪些经验和成绩？

3、 个人素质：你的性情如何？你认为自己最大的优点和缺点是甚么？

4、 其他问题：有些招聘还会根据岗位需求提出其他问题，如教育教学方法、课程设计能力等。

在面试中，你需要准备充分，并且表现出自己的优势和特长，同时也要诚实地回答问题，展现出真实的一面。

教师招聘面试会问哪些问题

教师招聘面试：最常见问题

一、自我介绍

一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约2—3分钟。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。

二、提问：开始之前务必记住：

黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。

钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。

1、谈论自己对教师职业的看法

2、为什么选择我们学校谈谈你应聘本校的动机。

3、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样

4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。

5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么

6、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗

7、你最欣赏的班主任是那一种类型你会怎么做

8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧

9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感

10、谈谈你对人际关系的处理与看法