教资面试的是什么-教资面试面的什么

教师资历面试主要是考察应聘者是不是具有成为一位合格教师的基本素质和能力，通常包括以下几个方面：

1、 教育知识与能力：考察应聘者的教育基础知识、教育学、心理学等知识的掌握程度，并考察其应用这些知识进行教育教学的能力。

2、 综合分析能力：考察应聘者对问题的理解能力，能否独立思考并提出自己的观点，和对复杂问题的解决能力。

3、 语言表达能力：考察应聘者的口头表达能力和书面表达能力，包括口头表达清晰流畅、逻辑性强；书面表达规范、文字流畅。

4、 应变能力：考察应聘者在面临各种突发事件时，如何冷静应对、迅速解决问题的能力。

5. 职业道德素养：考察应聘者的职业操守和职业道德，包括是不是酷爱教育事业、是不是有良好的师德形象等。

6、 其他相干能力：如教学组织管理能力、课程设计与实行能力、沟通交换能力等。具体考察内容会根据面试单位的不同而有所不同。