政府公开招聘考什么内容-政府公开招聘考什么

政府公然招聘的考试内容和情势会因招聘岗位的不同而有所不同。一般包括笔试、面试、心理测试等部份。

1、 笔试：一般来讲，笔试主要包括公共基础知识、专业知识、职业能力测试等内容，主要考察应聘者的知识面、专业素质和综合能力。

2、 面试：面试是提拔人材的重要环节，通常包括自我介绍、问题回答、情形摹拟等多种方式。面试主要考察应聘者的职业素养、沟通能力和应变能力等。

3、 心理测试：一些特殊岗位可能还需要进行心理测试，主要是为了考察应聘者的心理健康状态和适应能力。

政府公然招聘的考试内容会根据具体职位的要求来设定，但是一般都会考察应聘者的综合素质和专业技能。如果您有具体的岗位信息或疑问，建议您咨询相干的招聘机构或人力资源部门获得更详细的信息。