编内 编外-编外编内什么意思

“编外编内”通常指的是在国家机关、企事业单位等组织中，依照规定被纳入正式编制的员工和非正式编制的员工。其中，“编内”是指在国家机关、企事业单位的正式编制中工作的员工，享有相应的工资福利待遇和社会保障；而“编外”则是指不在正式编制中的员工，其工资福利待遇和社会保障可能较低，也可能没有。

编外编内的区分主要在于工作身份和待遇方面。一般来讲，编内在职人员的工作稳定性和社会认可度较高，享受的福利待遇也相对较好；而编外人员的工作稳定性相对较差，其收入水平和福利待遇可能会遭到一定的影响。

在某些情况下，编外人员也能够通过竞聘等方式成为编内人员，这被称为“编内转编外”，这是一种提升的机会。而编外人员也能够选择离开单位，进入其他单位工作，这也被称为“编外转编外”。

事业单位编制内和编制外的区别有哪些

一、概念不同

1.事业单位编制内

凡是通过事业编制考试（笔试和面试）即可成为事业单位编制内人员，就是已经纳入了该单位的人事编制，就是正式员工。

2.事业单位编制外

事业单位编制外就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。

二、福利不同

1.事业单位编制内

有编制的话你的待遇是有保证的，事业单位编制内员工完全享受用机构的福利政策（包括节日慰问、年货、旅游等）。

2.事业单位编制外

事业单位编制外人员的绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等比在编人员差一点，只能享受事业单位的部分福利。

三、晋升途径不同

1.事业单位编制内

有编制的话属于正式员工，根据工龄、能力（社会背景）可以考职称，也可以有其它升职的途径。

2.事业单位编制外

没有编制的话你干几年都是普通科员，原则上不在事业单位晋升范围内。

四、合同不同

1.事业单位编制内

在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同，由用人机构直接签署。

2.事业单位编制外

不在编的员工合同多为派遣公司代理，也就是所谓的劳务输出，就算是用人机构签订合同，也是短期合同。

五、在单位地位不同

1.事业单位编制内

有编制的员工有投票权，在竞争上岗、年终互评的时候能发表下意见，日常工作量也不会太大。

2.事业单位编制外

没有编制的话或许就没有投票权，因为你不做有随时走人的风险，所以没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

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