邮政岗位绩效是什么意思啊-邮政岗位绩效是什么

邮政岗位绩效是指对邮政员工的工作表现、工作成果进行评价和考核的一种制度。它旨在通过科学的评价方式，鼓励员工提高工作效力和服务质量，推动邮政事业的发展。邮政岗位绩效通常包括个人绩效和团队绩效两个方面，其中个人绩效主要考核员工完成工作任务的能力和效果，而团队绩效则考察员工在团队协作中的表现和贡献。

黑龙江省邮政企业职工2021年年终奖是多少钱呢

年终奖15000左右。

邮政自从2008年工资体系改革以来，将原来的“一岗一薪”变为“一岗多薪”。新工资结构是由三大块组成：岗位工资+津/补贴+绩效奖金，拓宽员工职业发展通道，建立员工工资的正常增长机制。邮政现在内部差异化程度越来越高：一是按规模效益按照省市县每层分为三类，影响非操作序列的职级，二是岗位实行分序列管理，按工作性质分为“5+1”序列，即领导序列、管理序列、营销序列、技术序列、操作序列加非领导序列。

以某地区该序列的为例：基本工资到手1900左右，月绩效工资：2000左右。也就是每个月到手的收入是3900左右。季度奖金3000左右、年度绩效15000左右、年终奖15000左右、其他杂项奖3000左右、购物卡和实物福利2000左右、税后年收入在9W左右，另公积金加房补全年24000左右。

可以和你说一下，邮储银行在所有银行中的待遇属于下游。网络上面有一部分说的对，另一部分说的过激的可能是邮政的或者一些临时工、劳务工对于待遇的不满、任务的过多而引发的过激言辞~

简单说下，邮储的A类职工（合同工）待遇有几部分组成：

基本工资：A类在1500元左右，然后加上各种补贴的话，有2000元左右，另外说一点，邮储银行的住房公积金交的比较多，一般职工的话，每月公积金在700-1000元左右。

奖金：邮储的奖金一般分为行内奖金，和市分行统一的奖金，还有一些杂七杂八的奖金。（奖金但当然就要看你所在支行或者分行完成的任务程度来定了，而且各个地区的奖金标准都是不一样的）

绩效：邮储的绩效，就是看你做业务的多少来划分的，多劳多得，另外如果你能揽储或者卖保险、基金，还有一些理财产品，会有额外的奖励~

据我所知，刚入职的合同工，会有一定的实习期，实习期一般在半年左右，实习期间就只能拿基本工资1500元，没有奖金和绩效，当然了，实习期间你可以卖保险和基金、理财产品，会有额外的奖金收入。

如果您现在没有定岗的话，可以和您说一下，目前薪水最多绩效最多的岗位就是信贷，其次是公司业务部，如果在机关的话绩效就是平均数，后台很轻松，也不错的。

如果您录取的是劳务工或者临时工的话，薪水+补贴，一般在1000元左右，绩效和奖金的话和合同工一样的（主要看你完成任务的多少）。另外劳务工只有5险，没有住房公积金（个别省市有）。临时工是什么都没有。

很用心的回答，希望对您有所帮助。