副科级领导包括哪些干部-副科级领导包括哪些

副科级领导，指的是具有副科级职务的领导。根据我国公务员法和相干法律法规的规定，副科级领导主要包括以下几种类型：

1、 副科长：在行政机关、事业单位或其他组织中担负科级领导职务的人员。

2、 副乡（镇）长：在乡（镇）政府工作，担负副职的领导人员。

3、 副处长：在机关部门或企事业单位内担负副职的领导人员。

4、 副经理：在企业中担负副职的领导人员。

5. 副院长（主任）：在学院、研究院等教育机构中担负副职的领导人员。

6、 副社长：在合作社或其他合作组织中担负副职的领导人员。

7、 副主席：在行业协会、学会等社会团体中担负副职的领导人员。

8、 其他类似的副职领导职务。

需要注意的是，上述罗列仅是其中的一部份，不同地区、不同单位可能有其他类型的副科级领导职务。具体的情况还需要参考相干的法律法规或咨询相干部门。

正科级和副科级是指什么级别，有怎样待遇

1、级别介绍：

正科级是一种职位级别名称，正科级的职务有街道办事处主任、乡镇党委书记等。

副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。

2、薪金待遇：

行政机关的副科级干部，调动到事业单位去任副科级干部，就已经不再是公务员了。既然身份变了，薪酬也不能按公务员序列的套。事业单位的人员统称为职工，其薪酬是依照事业单位的职务和个人的专业技术职务（职称）来断定的；行政机关的人员统称为公务员，其薪酬是按行政职务、等级断定薪酬等级。两者的单位性质不同，人员身份不同，不是一个序列的，因而不能参照套薪酬。契合。要区别等级和职务。副科级是等级，单位里边满意一定条件能够有很多人，但副科长岗位可能仅仅数人，需求竞争上岗。