特岗教师什么是绩效工资-特岗教师什么是绩效

绩效是指在一定时间内完成的工作量和成果，对特岗教师来讲，绩效不但包括他们的教学任务完成情况，还包括他们在其他方面的工作表现，例如参加专业培训、研究活动等。特岗教师的绩效评估通常由学校领导、同事和学生共同参与，并且会斟酌到他们的个人能力和工作环境等因素。

特岗第一年有没有绩效奖

特岗第一年有绩效奖。特岗教师有年终绩效奖。根据《特岗教师招聘简章》关于特岗教师待遇及有关政策保障规定：特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。据了解，四川部分县区根据本地财力，将特岗教师工资统一纳入财政，然后按新聘教师工资标准发放特岗教师工资，因在新聘教师的绩效工资中提取了30%作为年终奖励性绩效发放。