面试如何组织一场活动呢-面试如何组织一场活动

面试官们希望看到的是能够成功组织一场活动的人。因此，为了取得这份工作，你需要准备一些关于如何组织一场活动的技能和策略。

1.你需要熟习所有相干的法律要求，并确保所有的活动都符合当地的规定。

2.你需要制定一个详细的计划，包括活动的目的、预算、时间表、地点和参与者的数量等。你需要斟酌如何将活动进行推行，以便让更多的人知道并参加活动。

公务员面试真题解析：怎样组织一场街道活动

第一，确定宣传主题。为了体现出本次宣传活动的目标和意义，本次宣传主题确定为“坚持民族团结，告别极端文化”。

第二，创新内容和形式。积极探索务实有效的宣传新理念、新方式，活动之前通过网上征集、问卷调查的方式摸清群众们的需求和意愿。广泛采用案例教学的新方式，对近年来极端化的典型案例进行宣讲，突出极端文化对个人、地区、民族、国家造成的危害性，并请改过极端化的群众来到人群中进行宣讲，通过真人真事增强说服力、感召力。同时鼓励基层政府丰富宣传形式，各地可以从结交民族朋友、评选民族团结典型、举办乡村文体活动、召开基层民族团结座谈会等形式中任选一条进行宣传推广，对先进做法加以推广。

第三，突出重点人群。本次去极端化要做到目标明确、有的放矢。重点针对各族青少年、流动人口、妇女群众、宗教人士、刑满释放人员等，宣传活动对这五类重点人群要全员覆盖、不遗不漏。宣传工作可以充分依托村委会、居委会等基层自治组织，同时还要统一战线，发动民间开明正义的宗教人士一同协助宣传，确保宣传的触角伸向一线基层群众。

第四，重视网络监管。将互联网阵地作为“去极端化”的主战场，加强与公安网警、当地宣传部门的沟通与交流，组织建议网络舆情和意识形态监管队伍，完善政府官方网站的信息公开制度，加大网络正面宣传力度。同时开通极端化网络举报微博，进一步加大对极端化网络宣传的打击力度，打赢网络宣传阵地的保卫战。

第五，坚持长效治本。本次宣传活动不能走过长、一阵风，一定要有时间保证，可以将活动时间定为一年。积极探索建立活动的长效机制，总结活动中的问题和教训，推广成功经验，加强对下级部门的督查考核，把活动成效作为文明单位、文明乡镇评选的重要依据。

公务员考试面试，计划与组织协调题之会议类题的答题要点：

会议的目的、意义

会议的人员

会议的人员涉及会议的参与者、会议的组织者。

1）在会议的组织者方面，小型的会议可设置专人专岗，大型的会议可分设会务组、后勤组、安保组、接待组等，不同的分组有着明确的分工。

2）其中，会议中的主持人起到缓和气氛，掌控会议进程的重要作用。

会议的内容

会议的内容方面可划分为会议的策划（会议的准备、会议的分工）、会议的执行。

会议的结束总结

1）总结形成文字备案；

2）也可提供关于本次会议的纪念礼品，赠送给所有的与会者，并有礼仪人员欢送与会者立场。

公务员面试各类题的作答思路、解法及技巧或参考四川省公务员（面试）阅读资料整理。