公务员工龄如何认定需要足年才算一年还是连头带尾算吗-公务员工龄如何认定

根据《公务员法》的规定，公务员的工龄是指在职期间的工作年限。对初次参加工作的人员，工龄自其参加工作之日起计算；对因病或非因公需要长时间病休的人员，在医疗终结后重新参加工作，仍按其最后一次实际参加工作时间计算其工龄。还有特殊的工龄认定方法，例如留学归国人员在国外学习和工作期间所获得的时间可以视同为工龄等。

公务员工龄认定

法律分析：公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算)。

退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法,军人年金法,私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时,按照本人意愿,根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。