编外教师如何转正式编制-编外教师如何转正

编外教师是指在公立学校之外，通过向社会招聘等方式聘请的临时性、补充性的教师。如果想成为正式教师，通常需要满足一定的条件和程序。

具体来讲，以下是成为一位正式教师的一般步骤：

1、 满足教育部门对教师资历的要求：每一个地区对教师资历的要求可能有所不同，但一般都要求具有相应的学历、专业背景和教学经验等。

2、 提交申请材料：一般需要提交个人简历、毕业证书、学位证书、教师资历证书等文件。

3、 参加考试：有些地方可能还需要参加教学技能测试或面试等。

4、 等待审核结果：相干部门会对申请人提交的材料进行审核，并决定是不是接受其申请。

5. 履行试教或实习：如果被录用，通常会有一个试教或实习的进程，以便了解申请人的教学能力和表现。

6、 完成转正手续：在完成上述所有步骤并到达一定的工作年限后，可以向有关部门申请转正。

需要注意的是，以上内容步骤可能会因地区和具体情况的不同而有所差异。建议先咨询当地的教育部门或人力资源部门获得更详细的信息。

编外教师可以直接转正吗？

编外教师不可以直接转正，必须参加教师公招。教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。

各个省市以及区县的公招考试时间不统一的。主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。只要参加公招考试过关，面试合格之后就成为了受编制的国家正式教师。

扩展资料

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教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

考查内容大致分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

参考资料:百度百科---教师招聘考试