面试怎么有气场-面试如何有气场

当面试时，保持自信和蔼场是非常重要的。

1.你应当熟习你的简历，并对将要讨论的问题有所准备。

2.你应当在面试中表现出自己的专业知识和技能，并用例子来证明这一点。你应当注意你的语言、姿式和脸部表情，这些都是表达自信的重要因素。通过以上内容的措施，你可让你在面试中显得更有气场。

为什么我没有气场，面试分数低，怎样提高呢

你需要经历一些事才有气场。气场不是随随便便都有的。你家里死过人没？你失恋过没？你被个割过耳朵没？你得过大病没？你自杀过没？等等。。。你思维不要太狭窄，我说什么什么没？你就想我怎么怎么没？不要对号入座。关键是经历。还有再经历过人不成熟，那也没用。如果你想增加气场最最快的方式的话，穿个深色的衣服，正装，那种很庄重的。洗个头，要求洗发水要达到能使你头发发亮的那种效果。割双眼皮。不要张大嘴。稍微眯一下眼看人，别咪太狠

面试时克服气场弱的方法：

一、声音小、气场弱

很多考生在面试答题中自信心不足，或者性格内向，就会导致声音小、气场弱等问题，从而影响面试成绩。针对这种情况，我们建议考生可以采用以下几种方式进行训练：

第一，早上寻找空旷的地方大声朗读，以此培养发音习惯，还能练习预感;第二，尝试自我提高音量，可借助椅子、桌子等日常家具，站在上边，寻找居高临下的感觉，也有助于提高声音。第三，尝试与其他伙伴对练。两个可面对面站立，距离拉开20米到30米的距离，互相答题互相交流，一旦声音降低，另一方可随时提醒，以此来练习声音习惯。长此以往，一定可以解决声音小、气场弱的问题。

二、外在行为不规范

考生答题时外在行为的不规范，主要常见的问题有眼神飘忽、手指乱动、坐姿不正、走路不自然以及习惯拿笔等问题。

针对以上这些问题，建议考生可以通过以下方式进行训练：第一，两位考生面对面落座，其中一人看着对方的眼睛答题，一旦出现眼神飘忽、随意乱转的时候，由另一人出声打断提醒，并重新答题，直到能够在不出现眼神飘忽的情况下完整答完整道题目;第二，给自己录像。可以让别人帮助把自己从进场到答题到退场的整个过程录像，然后自己反复看寻找问题并解决;第三，对着镜子练习面部表情。可以在自己面前放置一面镜子，对着镜子答题，观察自己的神态与表情，训练答题的交流感。

三、口头语过多

口头语是很多考生的一大难题，常见的口头语一般为“嗯”、“额”、“就是”、“然后”、“那个”等等。许多口头语其实都是考生无意识的习惯性语言，主要是平时不规范的语言习惯造成的。

答题时，一句口头语占用时间不到一秒，对答题没有任何帮助，所以对于口头语过多的同学，宁可停顿一秒也不能任由口头语泛滥。建议可以采用“打断法”。寻找一位伙伴监督，在答题时一旦出现“额”等口头语，立刻打断重来，如此反复练习，以解决口头语过多的问题。

综上所述，采用相应训练方法，勤加练习。只要平时多说多练多总结思考，成功的面试经历就在前方等你。