乡镇编外-乡级编外如何转正

根据《公务员法》规定，编制外人员要想转为正式工作人员，一般需要通过考试或考核等方式。在一些情况下，也能够通过内部提拔或招聘的方式进行。具体的转正流程和条件可能因地区、单位和个人情况的不同而有所不同，建议您咨询当地的组织人事部门或单位的人力资源管理部门获得更准确的信息。

编外人员能转正吗

编外人员能转正。

编外人员确实有机会转正，但这通常需要通过正规的招录考试。编外人员想要成为编制内的正式员工，必须参加相关的招录考试，通过考试后才能转为正式编制。简单来说，编制内的员工通常是指政府机关或事业单位的正式工作人员，而编外人员要转正，没有其他捷径，必须通过官方的招录程序。

编外人员的转正条件：

1、符合岗位要求：需要满足所申请岗位的基本资格和能力要求；

2、通过考核：通常需要经过一定时间的试用期，并在试用期内通过单位的考核；

3、有编制空缺：单位内部必须有相应的编制空缺，才能进行编外人员的转正；

4、办理手续：需要按照相关政策和程序，完成转正所需的各项行政手续；

5、政策允许：转正需符合国家和地方的人事政策，有些地方或单位可能有特殊的规定。

综上所述，编外人员要转正成为编制内的正式员工，必须参加相关的招录考试并通过考试后方可实现。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》

第一条

为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第八条

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。