如何考山东法院公务员-如何考山东法院

山东省的人民法院系统由高级人民法院、中级人民法院和基层人民法院组成。如果你想报考山东省的人民法院，首先你需要了解你的学历、专业、工作经验等要求，并依照规定的时间和程序报名。考试内容一般包括笔试和面试两部份，具体考试内容需要根据考试公告为准。在备考过程当中，你可以参考相干的法律书籍和历年真题，进行充分准备。考试结束后，你还需要等待成绩公布，如果通过考试，你就能够开始申请面试。你需要参加面试并接受体检，才能终究成为一位合格的法院工作人员。

为什么公务员没人报法院？

因为报考法院的公务员，是需要相应的法律职业资格证书的，只有取得该证书后，才可以报考法院的公务员。以山东为例，2021年山东省法院系统公务员报考条件如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年11月至2002年11月期间出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年11月以后出生）；报考人民法院司法警察职位的，年龄应当在18周岁以上，30周岁以下（1989年11月至2002年11月期间出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学本科以上文化程度；

（八）具备招录职位所要求的其他资格条件；报考法官助理职位的，本科阶段应为普通高等学校毕业，并取得相应学历学位，通过国家统一法律职业资格考试，取得《法律职业资格证书》（A证）资格；资格审查时暂未取得法律职业资格证书，但在拟录用人员公示前能够提供考试成绩合格证明的，可在告知承诺后，先报名考试，后资格审查；

（九）法律、法规规定的其他条件。

扩展资料

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不得报考的情形如下：

（一）现役军人，在读的非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。

（二）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，不得报考。

（三）报考者不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一招录机关或用人单位，不能报考录用后即构成公务回避情形的机关（单位）或相应职位。

（四）配偶、父母、子女从事律师职业的人员，不得报考律师职业所在辖区的人民法院法官助理职位。

（五）法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

参考资料来源：青岛市政府——2021年山东省法院系统招录公务员简章

要报考政法系统公务员，一般在报名条件里列明专业要求，如果你的专业符合报考条件，只需准备申论和行测两门，如果专业不对口，就没得办法了，只能报考其他招录你所学专业的部门了！

这里跟您分享一下本人的公考经验，希望对您有用！

首先是笔试两门《申论》和《行测》

由于公务员考试重在考查考生的逻辑思维能力、计划组织能力、信息捕捉与应用能力等，也就是重在应用，基本上不涉及理论方面的单独考查。复习的重点应该是申论，因为行测大家的得分都差不多，只要申论考好了，你必定能脱颖而出。对于申论的复习，个人的经验是先看看历年的真题，对考题的形式有一个宏观的了解，然后再结合相应的答案（其实也并非标准答案），初步掌握答题的方法和方式。做好这些后，就可以系统的把手头复习资料上的题目排着联系联系，这个过程中要善于总结答题的要领，这一点非常重要，也是最能提供你申论应考能力的方法。过一段时间后，你要再自己从网上找些题目来自己练习，一定要动笔写，掐着时间，然后跟人家提供的答案范例比对，看看有哪些不足。这种练习不必苛求量，差不多就可以了。

对于行政职业能力测验的复习，没有什么技巧可言，如果你平时的积累够丰富，比如，你从现在开始有针对性的积累相关知识，到时候不用复习也完全可以考及格，但是保险起见，适当的做些套真题是很有必要的，如果觉得某些类型的题目比较生疏可以做些针对性的练习（网上的考题资料很多），但是有一点要记住，行测考试题目分值的分配是前轻后重，前面的题目有的一个只有0.5，有的一个1分（但这些题目其实并不容易得分），后面的分析题一般都是2分（这些题目都很容易得分），建议在考试的时候，先完成后面的题目，再做前面的题目。

其次是面试

公务员面试基本都采用结构化面试，面试过程一般都是从抽签决定入场次序开始，考试过程中的题目一般都是固定的4—5道，考试时间总共10分钟左右（考前考官会明确告诉你），回答超时要被扣分，每位考生都一样。考官念题（含在考试时间内），你听题，可以用事先给你准备好的纸笔做简要记录，作答前允许有思考时间（都计算在你的答题时间里）。根据个人面试的经验，应当把握以下几个原则：

第一，礼貌原则，当你进入考场，自信的走到答题席前，先向考官们鞠躬问好，然后再坐下，回答问题的过程中，一定要把目光扫过每一位考官的眼睛（至少有一遍），哪怕是坐在最旁边的记分员，最后为了缓解你紧张情绪，可以把目光定在坐正中间的1-2位考官身上，答完每道题目要说“回答完毕”，全部题目答完后，要起身向考官们再次鞠躬表达谢意，然后走出考场，这个环节看似与考试无关，但与你的分数有密切关系，这叫印象分。

第二，答题要有层次性，要用“首先-其次-再次-最后”或“第一=第二-第三-综上所述”的句式，这样给人的感觉你的思路很清晰，条理很明确（其实这个时候你回答的具体内容就不是很重要了），具备做公务员的基本潜质，这一点你又可以拿到高分了。

第三，表达底气要足，声音要足够洪亮、镇定，这是检验你是否遇事怯场，是否具备驾控大局的素质，尤其是在遇到比较生僻题目时，在考场固有紧张的气氛中，你会不由自主的胆怯，出现声音小、颤抖、卡壳儿，这个时候你只需要稍微做以停顿，深呼吸，让心跳慢下来，变相回答问题，结合题目你能想到什么就说什么，记住务必列出一二三，千万不用去顾及自己说的对与错，要知道应变能力的考察往往就是从这些细节显示出来的，如果你能够做到这一点，哪怕你所答的与题干偏离较远，也不至于会是太多分，甚至还会有加分呢。

第四，合理安排答题时间，不要被超时扣分，更不要回答问题时间太短草草离场。

第五，准确判断所出题目的类型，是考察组织能力的？（给定条件让你组织某种活动）计划能力的？（给定条件下拟定一个方案）协调能力的？（比如，上级领导来视察，主管领导不在，你是副手，你该怎么安排）还是逻辑思维能力的？还是应变能力的？还是综合考察各种能力？只有明确了题目类型，才能有效的作答。

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