定向选调如何遴选岗位-定向选调如何遴选

定向选调是指由组织部门依照一定条件和标准，在提拔范围内肯定人选，进行提拔考试或考核后择优录用的选人方式。一般来讲，定向选调需要经过以下几个步骤：

1、 制定提拔方案：根据组织部门的需求，制定定向选调的提拔方案，包括提拔范围、提拔人数、提拔条件等。

2、 肯定提拔标准：根据提拔方案，肯定定向选调的提拔标准，包括学历要求、工作经验、专业能力、个人素质等。

3、 挑选报名人员：在指定的时间内，组织符合条件的人员报名参加提拔。

4、 考试或考核：对报名人员进行笔试、面试或实际操作等考试或考核，选出合格的人选。

5. 公示录用结果：公示录取名单，并通知被录取者参加培训和报到。