如何报考文职干部岗位-如何报考文职干部

文职干部的报考一般需要具有一定的学历、专业和工作经验，具体的报考要求需要根据各地的不同而有所不同。一般来讲，文职干部的报考程序包括：网上报名、资历审核、面试、体检等环节。具体流程可以参考当地的人事部门或军队有关网站的信息。

部队文职怎么考

部队文职的报考条件如下：

1、本科以上学历，年满18周岁。

2、具有中华人民共和国国籍。

3、符合军队聘用文职人员的条件。

4、符合岗位要求的资格条件。

在军队人才网下载考试年份的招聘计划岗位表，利用Excel的筛选功能先筛出满足自身专业的岗位，然后再选择工作城市，综合考虑岗位的备注要求。根据军队人才网的大纲，自行购买相关专业书籍。面试官的每个问题都有其意义，要想好再回答，这里需要踏踏实实工作的人，要善于创新，不能投机取巧。

同时，面试可能不只是坐在那里聊天，有实操，还有各种面试提问技巧，这些都可以提前准备。不要紧张，不要慌，在准备充分的基础上，真诚应对一切。

文职人员

文职人员，指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。对军队建设急需的高层次人才和特殊专业人才，可以在文职人员岗位设置、人事管理和待遇保障等方面采取特殊措施，具体办法由军队规定。

文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位。按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员，管理类文职人员和专业技术类文职人员是干部队伍的重要组成部分。

文职干部考试方式分为这几个步骤：

1. 查看军队人才网发布招考公告；2.根据公告中的日期报名、选岗和初审；3.交报名费并打印准考证;4.进行统一笔试，一天考完;5.笔试成绩公布，根据笔试成绩确定面试入围名单;6.用人单位组织面试和体检；8.确定拟录用对象。

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才，征得所在用人单位同意后，可以报考。本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章)；被确定为拟聘对象的，在与军队用人单位建立人事关系前须与原单位解除劳动人事关系。