组织管理如何答题技巧-组织管理如何答题

“组织管理”是一个触及多个领域的综合性问题，需要结合具体情况进行分析。以下是关于如何答题的一些建议：

1、 明确问题：

1. 需要明确答题所要求的问题是甚么，例如是针对某个具体的组织管理现象、案例还是理论等进行考察。

2、 了解背景知识：在答题前，应当对相干的组织管理理论和实践有基本的了解，以便能够更全面地理解和解答问题。

3、 分析和解释：根据问题的要求，分析和解释相干理论或实践，并给出具体的例子来支持自己的观点。

4、 提出建议：如果问题触及到改进或优化某项组织管理措施，可以提出相应的建议，并解释为何这些建议能够有效改良组织管理的效果。

5. 验证在完成答题后，可以通过查阅相干资料或请教专业人士来验证自己的答案是不是正确。

在答题时应结合具体问题，充分利用自己的专业知识和经验，同时注意逻辑性和条理性，确保给出的回答既准确又具有说服力。

公务员面试组织管理类题目怎么答

公务员面试中，组织管理题属于必考题型。对于这种类型题目，考生一般都认为自己有话可说，但是想要在这类题目中拿到高分却并不容易。许多考生在答题时往往喜欢照搬套路，突出不了重点，把握不住此类题型的本质，自然也难以取得理想成绩。提醒各位考生，作答此类题目时必须时刻谨记“务实”原则，从而避免千篇一律的情况，全面提升计划组织协调能力。

一要审题“实”。

首先把握好自己的身份，在作答题目时从自己的身份出发，避免“假大空”的答法;

其次要关注组织管理的对象，题目中让组织的是一项活动、一场调研还是一次培训或者其他要针对不同的对象展开思路，并能够预见未来的有利和不利因素，并做出计划;

再次，要关注题目当中的细节，比如有没有一些突发状况，在作答时就需要分清轻重缓急，有清晰的答题思路，做到有条不紊、主次分明。例如单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办一个简单的旅游活动，但是加了“老干部”这个关键词，那么在旅游线路、时间、安全防护等各方面的要求就高了，如果按普通的旅游项目去处理肯定是行不通的。再例如，开展一次关于下岗工人的再就业培训，由你组织，你准备如何开展同样的培训，但有了“下岗工人”限定，就必须考虑到下岗工人的实际需求，开展的形式不易过于理论化更要注重操作性。

二要答题“实”。

首先要符合现实状况。许多考生因为没有机关工作的实际经验，因此答题往往过于理想化，按照自己的套路答题。中公教育专家提醒各位考生，在面试当中尽量避免“领导把这项任务交给我是对我的信任”、“凡事预则立不预则废”这种套路化的答题，也尽量避免不假思索的“制定计划”、“报领导审批”等。因为许多组织管理类题目和情境模拟题是交叉出现的。比如你和同事下乡调研，同事突然生病不能继续，你该怎么做此时同事生病、调研还在进行怎能容得你先置同事生命不顾去拟定计划、报领导审批，这时候按一般的调研思路去答题已不合时宜;其次要结合工作实际。命题人会根据报考职位的不同，设计不同情境的考题，通过考生的作答思路来考查考生与职位的匹配度。因此，考生在作答题目时要结合自己报考职位的职责和实际情况，方能有的放矢，夺得高分。