特岗教师如何对调工作-特岗教师如何对调

特岗教师的调动是指特岗教师从一个学校或地区转移到另外一个学校或地区的行动。根据国家政策，特岗教师在聘期结束后，可以自主选择是不是留任、继续服务还是转到其他学校工作。如果需要调动，应当依照规定的程序和要求进行。

1、 申请：特岗教师向原学校提出调动申请，并提交相干证明材料。一般情况下，申请调动需要得到原学校的批准。

2、 报批：特岗教师将调动申请及相干证明材料报送到上级教育行政部门审批。上级教育行政部门在接到申请后，会审核特岗教师的申请资历和拟转入学校的基本条件。

3、 审核：上级教育行政部门会依照规定程序对特岗教师的调动申请进行审核。如果符合相干规定，教育行政部门就会同意特岗教师的调动申请；否则，就会谢绝特岗教师的调动申请。

4、 转移：如果特岗教师的调动申请被批准，就能够依照规定程序将其转移到新的学校或地区工作。

需要注意的是，特岗教师在调动过程当中，应当遵照相干规定，不得采取任何违反法律法规的行动。同时，特岗教师在调动前，应当与新学校或地区进行充分沟通，确保自己的调动能够顺利进行。

教师对调

在当地所属市区县教育局咨询 最权威 各地情况不同 不能一概而论

籍所在地是上饶县。特岗服务期即将期满,因我对象也是在上饶县，所以想咨询对调的问题。现在在我老家（江西上饶县）有一个鄱阳县户籍的老师也跟我有同样的辛酸，且这位上饶户籍的老师已经任教3年，我们自愿对调（在我特岗服务期满后），到对方的学校去工作，一切待遇等我们都愿意对换，

不可以。特岗教师在服务期内不可以对调，服务期满后可以对调，不到时间是不可以调动的，这是规定。但是在特岗教师服务期满之后，可以考虑转为地方编制，在符合当地教育规定的前提下，就可以进行调动，调动除了有接收单位之外，还需要原来的单位、教育局等单位同意。