教师公招如何计算工龄-教师公招如何计算

一般来讲，教师公招的考试成绩是由笔试和面试两部份组成的。笔试部份一般包括专业知识、教育理论知识等题目，考试时间通常在2⑶个小时之间。面试部份主要考察应聘者的教学技能、专业素养和与学生的沟通能力等，考试时间通常在30分钟至1小时之间。具体的成绩计算方式可能会因地区不同而有所不同，请您关注当地考试机构发布的公告或咨询相干部门了解详细情况。

教师招聘考试笔试的分数是怎么算的

招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%（也有地方是四六分，或者是三七分，具体要看当地的招聘公告喔）笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

重要性：

笔试和面试相比，几乎大半的人都会觉得面试比笔试要难得多，所以我们现在重点来说说面试是如何评分的，看看你缺失的是哪一部分，然后在针对问题再逐个击破！

面试大部分地区采用说课的方式。也有部分地区采取试讲形式。咱们现在先来说说试讲和说课它们有什么异同点！

试讲：试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，就是根据指定课题，在规定时间内完成教学设计并充分展示自己的课堂教学技能，模拟课堂教学的行为。

说课：是教师依据教育理论、课程标准、教材内容、学生情况和教学条件等，分析教学任务，陈述教学目标，讲述教学方案，然后让听者评说，达到互相交流、共同提高的目的。

以上内容参考：湖北经济开发区-教师招聘笔试折合成绩及加分成绩合计公告