如何组织募捐活动 面试自我介绍-如何组织募捐活动 面试

在组织募捐活动中，面试官可能会询问关于你的策略、组织能力和领导力的问题。以下是一些可能的面试问题和建议的回答：

1、 你如何组织一次募捐活动？

- 策划：我会首先肯定目标，例如筹集多少资金，然后选择适合的日期、地点和方式。

- 资源：我需要确保有足够的资源来支持活动，包括志愿者、宣扬材料和必要的装备。

- 媒体：我会利用社交媒体、传单和海报等方式宣扬活动，吸引更多的参与者。

2、 如何与潜伏捐赠者建立联系？

- 建立关系：我会通过电话、电子邮件或面对面的方式联系潜伏捐赠者，解释我们的使命和活动的重要性，并表达感谢之情。

- 提供信息：我会向他们提供关于我们如何使用他们的捐款的信息，以便他们了解他们的贡献将如何影响我们。

3、 如何鼓励人们参与募捐活动？

- 提供鼓励：我会提供各种鼓励，如奖品、证书或特别的机会，以鼓励更多的人参与募捐活动。

- 互动：我会设立问答环节，让捐赠者有机会提出问题并与其他人交换。

4、 在遇到困难时，你会怎样做？

- 求助：如果遇到困难，我会寻求其他人的帮助，比如志愿者、援助商或专业人士。

- 制定计划：我会制定一个新的计划，并寻觅新的解决方案。

在组织募捐活动中，重要的是要有一个清晰的计划，良好的沟通技能，并且能够灵活应对可能出现的困难。同时，也要感谢每位捐赠者的支持，并尽量地让他们感到自己的贡献是有价值的。

金路李祖华面试出题大练兵(四)及参考答案

金路李祖华面试出题大练兵(四)及参考答案

1、假如你进入新的单位后，组织了一次向灾区的募捐活动，但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施？

参考第一，要再确认一下，是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误，或者是遗漏在什么地方。

第二，如果真是丢失了，我会先把损失这一块补上，因为这物资是要送到灾区的，是不能耽搁的。

第三，然后再认真查找原因，到底是在那一步出现了问题，然后再根据责任的大小，承担相应的责任。

第四，我要认真吸取教训，防止类似问题再在我身上发生。

2、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办？

参考我首先会请领导在旁边坐一会稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请下属单位的同志先冷静下来，然后与他另外约个时间再谈，并保证在坚持政策的前提下，给他一个圆满的答复；放下电话后，我马上要向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的意见。

3、假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做？

参考第一，既然是竞争上岗，讲究的就是公平、公开、公正，以便发现该岗位的'合适人才。如果大家不是靠自己的真才实学，而靠拉票来赢得竞争，势必违反了正当竞争的宗旨，也有违单位举行竞争上岗的初衷；

第二，我会表面上同意投他（她）的票，但是在正式投票时，我会坚持我的立场，如果同事表现符合竞争上岗条件我会投他（她）的票，，如果同事表现不符合竞争上岗条件我仍然不会投他（她）的票；

第三，同事表现不符合竞争上岗条件，通过拉选票竞争上岗，我会向领导反映情况，以便领导即使采取措施，制止这种不正常的竞争现象，确保竞争上岗的质量。 ;

面试题目:慈善机构公布捐款去向,一个人发现没有他捐款去向,发帖质疑,后面也有人跟帖质疑,领导让你处理

问题:假如你的同学得了白血病，要组织一场募捐活动，你会如何组织？

[李祖华解析]：第一，制定计划：包括：活动时间、地点、面向人群、宣传方式、参加人员（主要组织人）等； 第二，活动组织。采取演讲会、发宣传材料等方式介绍同学的病情、面临的困境，唤起人们的爱心，登记募捐人的姓名、单位、募捐金额等，向募捐人致谢；第三，后续工作。统计募捐金额，把募捐的款项交给得白血病的同学，发出告示再次向参与募捐的单位、个人致谢。

一、平复情绪，耐心解释，做出承诺，保证马上彻查，给出合理答复。

二、着手彻查。

三、公布调查结果。

出于人道主义动机，捐赠或资助慈善事业的社会活动。公共关系的慈善捐赠工作除了捐赠现款与实物外，还常常借助传播媒介如广播、电视、报刊等宣传慈善事业，引起社会公众对慈善事业的关心与支持，普及人道主义及社会公益思想、从而改善慈善机构的物质条件，创造良好的社会环境，弘扬正义与爱心。

捐赠类型

1. 一般目的的捐赠和特定目的的捐赠。

2. 附条件的捐赠、无条件的捐赠和为特定目的的募捐。

3. 直接捐赠和间接捐赠。