特殊岗教师待遇如何-特殊岗教师待遇如何

特殊岗教师的待遇主要包括：

1、 薪资待遇：特殊岗教师的薪资待遇一般高于普通教师，由于其专业技能和经验要求更高。

2、 社会地位：特殊岗教师在社会中的地位较高，由于他们从事的是教育领域的关键岗位，如特级教师、学科带头人等。

3、 福利待遇：特殊岗教师通常享有更多的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、培训补贴等。

4、 教育政策支持：特殊岗教师的工作得到了国家和地方各级政府的支持和关注，享受着一系列优惠政策，包括职称提升、教学成果嘉奖等。

特岗教师3年有五险一金吗

法律分析：特岗教师是有五险一金的，特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。特岗教师待遇 ：

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务；

2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核，考核每年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

法律依据：《中华人民共和国义务教育法》

第三十一条 各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。

第三十三条 国务院和地方各级人民政府鼓励和支持城市学校教师和高等学校毕业生到农村地区、民族地区从事义务教育工作。国家鼓励高等学校毕业生以志愿者的方式到农村地区、民族地区缺乏教师的学校任教。县级人民政府教育行政部门依法认定其教师资格，其任教时间计入工龄。

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。