姜堰编制教师待遇如何啊-姜堰编制教师待遇如何

姜堰位于江苏省泰州市，其教育系统在江苏省范围内具有较高的名誉和影响力。根据最近的数据，姜堰市的教师待遇在全国范围内排名靠前。

1、 工资待遇：姜堰市对教师的工资待遇实行高出发点、高标准的原则，确保教师的基本生活。具体而言，教师的工资由基本工资、绩效工资、补助补贴等部份组成。同时，为了鼓励教师进行科研活动，姜堰市还设立了科研嘉奖机制。

2、 保险福利：姜堰市对教师的社会保障也相当完善。除提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险外，还为教师提供了住房公积金和社会抚恤金等福利。

3、 培训与发展：姜堰市非常重视教师的职业发展和培训。每一年都会举行各种类型的教师培训课程，包括教育教学理论、专业技能、教学方法等方面，以帮助教师不断提高自己的专业素质。

姜堰市的教师待遇在全国范围内处于较高水平，不但体现在工资上，还包括了社会保障、培训和发展等多个方面。这些待遇有助于吸引更多的优秀人材投身到教育事业中来。

泰兴事业编制一年有多少收入

泰州市区略低于扬州。泰州市和区公务员待遇都是一类工资标准,兴化市、靖江市、泰兴市都是二类工资标准。到手工资区都是一个标准,县级市一个标准。市区>高港≈海陵≈姜堰>泰兴≈靖江>兴化。泰州的事业单位工资待遇和公务员工资待遇差距不大,基本拿的差不多。年底绩效和公务员一样的。

总体收入水平:市直单位普通科员工资打卡6000元+,公积金2000+,一年到手至少9-12万,正科级15左右。市直和海陵区第2年开始包括公积金16万+,兴化乡镇一年到手10万左右,差别还是有的。

市属、区属、靖江到手大概15+(含公积金)

医药新区到手大概20~22w(含公积金)

泰兴到手大概13+(含公积金)

兴化到手大概10+(含公积金)

市属、区属、靖江到手大概15+(含公积金)

医药新区到手大概20~22w(含公积金)

泰兴到手大概13+(含公积金)

兴化到手大概10+(含公积金)

市区大于高港大于海陵等于姜堰大于高兴等于靖江大于兴化。一般公务员现在到手8000元。公积金双边加起来3000元左右。

医药城高新区,但不是行政区是经济区,工资很高,普通公务员科员差不多25万左右。

年底奖金是系数乘以基数的模式,比如某单位单位先进,这样构成4万多的考核金。年休假差不多5天的 5000多,第13个月的工资2000多,还有一个日常考核9600元。

市和区都是一类工资标准,兴化市和靖江市、泰兴市都是二类工资标准。

泰州市区和海陵区的公务员房补调整到了34%,差不多涨了1000元。其他地方还是按照24%的房补,事业单位工资待遇和公务员工资待遇、年底绩效基本一样。

几个例子:

江苏|泰州某县公务员待遇,合计万!

双非院校三本,江苏省考考进苏中泰州下面的县级市,参公事业编,入编快4年,一级科员。目前每月到手工资6900+,公积金2800+,每季度还会发1500元,十三薪7900+,年休假5000+,期间还会发秸秆禁烧6000元,综治3500元,交通补贴年底9600,年终考核奖4万左右,一年下来不算公积金到手16万+。

江苏|泰州公务员待遇,合计20万!

泰州公务员,每月打卡工资到手7500左右,每年考核奖4-10w左右,公积金双边3600左右,每年工会福利加餐补5450左右,公休假补贴5500左右,泰州年薪在14-20w不等,一般来讲药城最高,泰兴工资高于市辖区,兴化最低。

江苏|泰州海陵区事业编待遇,合计18万!

985硕士毕业,每月到手6000左右,公积金3000多,年底奖金6万左右,一年加福利公积金全包18万。

江苏|泰州县级市事业编待遇,合计19万!

入编4年,一级科员,每月到手工资7000,公积金双边2800,季度奖金1500,十三薪8000,年休假5000,秸秆禁烧6000,综治3500,交通补贴9600,年终考核奖4万,一年全包合计19万。

江苏|泰州县级市事业编待遇,合计19万!

入编4年,一级科员,每月到手工资7000,公积金双边2800,季度奖金1500,十三薪8000,年休假5000,秸秆禁烧6000,综治3500,交通补贴9600,年终考核奖4万,一年全包合计19万。

江苏|泰州泰兴某事业编制教师待遇,合计万!

江苏泰兴事业编,一级教师九级,到手5300元左右,车补500元,公积金双边1700元,年底绩效9000元左右,十三个月工资3000元左右,奖励性补贴12000元。