如何进行组织考察工作-如何进行组织考察

组织考察是获得组织信息的有效方法之一，它可以帮助人们更好地理解组织内部的情况。为了有效地进行组织考察，首先需要肯定考察的目标，并制定考察计划，和准备相干的资料和工具；2.根据考察的目的，采取公道的考察方式，例如调查问卷、访谈、实地考察等；对考察结果进行分析和整理，以便得出有价值的结论。

公开选拔党政领导干部如何组织考察？

根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为3：1。

组织（人事）部门依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。要注重考察工作实绩和群众公认程度。

实行考察预告制。将考察对象的简要情况、考察时间、考察组联系方式等，向考察对象所在工作单位或者向社会进行预告。

考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。

同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。

跨地区、跨部门的考察，考察对象所在单位的组织（人事）部门，应当积极支持和配合，并出具鉴定材料。