如何组织好培训 面试活动-如何组织好培训 面试

在组织面试前，需要进行周到的准备和计划。

1.肯定所需的技能、知识和经验，并对候选人进行挑选和评估。

2.制定详细的面试流程，并安排适合的面试时间和地点。在面试过程当中，确保充分了解候选人的能力和潜力，并提供反馈，以便更好地评估和选择最合适的人选。

我面试的是培训机构里的教师 要试讲，有一分钟的自我介绍5分钟的试讲 我应如何安排

1）应聘者在接到面试通知时，要知道招聘单位究竟是从事什么行业、规模、待遇等方面的基本情况；如无法得到资料，也要设法从其他同业中获得。

2） 要想考官会问什么问题，以及怎样回答面试时自我介绍内容。应强调应征的动机，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。

3）准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。

4）在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。

教师是一项神圣的职业，很荣幸自己能够投身这行。刚开始可能有很多地方做的不到位，这是当然也是必然。没有绝对的天才，大家都是从实践中慢慢成长的。敬爱的考察员，我相信您也是从这边走过来的吧。最重要的是有一颗敬业的心，我对自己有信心。

1、语言

首先声音要洪亮，句与句之间要有停顿，音调要抑扬顿挫，不要过于平稳，要突出授课重点。其次语言表达要流畅，不要有过多口头语，“这个”“那个”等，想问题时，短暂的沉默就好。

2、表情

首先至始至终微笑会给考官留下一个良好的印象，其次眼睛不要乱看，要在评委的眼睛中间大方的来回扫视，给人以自信的感觉

3、动作

第一手势不宜过于频繁也不能太过呆板，在讲述的时候可以自然的使用一些手势语来辅助教学。第二是站姿可以在讲台上适当的走动但不要太过频繁，可以尽量脚站定身体动。

4、流程完整

在试讲的过程中首先我们要有一个清晰地思路，流程要完整“麻雀虽小，五脏俱全”也就是每个环节都要有，不能省了任何一个环节。

5、提问技巧

授课的过程中提问会贯穿始终，要注意的是提的问题要有启发性要能够引导学生去思考，尽量避免一些是非性的问题。