国考面试如何组织考试-国考面试如何组织

关于“国考面试如何组织”的问题，首先需要明确的是，国家公务员考试的面试是由招录机关组织的，其情势、内容、流程等会因地区和岗位的不同而有所不同。但是，一般来讲，国考面试的组织工作包括以下几个方面：

1、 初步挑选：招录机关在收到考生的报名材料后，会对考生进行初步挑选，肯定参加面试的名单。

2、 肯定面试时间和地点：根据招录机关的工作安排，肯定面试的时间和地点，并通知考生。

3、 准备面试试题：招录机关会准备一些面试试题，由面试考官进行发问，考生需要准备答案。

4、 进行面试：面试通常分为结构化面试和无领导小组讨论两种情势。结构化面试是每一个考生单独进行的，考官通过问问题来评估考生的能力和素质；无领导小组讨论则是让一组考生一起讨论某个问题，考官视察并评估考生的表现。

5. 安排后续工作：面试结束后，招录机关会对考生的成绩进行汇总，然后根据分数高低决定是不是录取，如果录取，就会通知考生办理相干手续。

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国考公务员面试是哪个部门组织的

一情况下，国考的面试都是由考生报考职位所在的单位负责的，而如果考生报考的是中央机关的职位，则该中央机关会直接负责面试；考生报考副省级单位的话，该副省级单位会组织考生进行面试。

国考的面试地点一般都是招考单位的所在地。招考单位确定了面试名单后发布了面试公告后，考生就能看到后续的面试时间、面试地点、面试安排等信息。

公务员考试面试基本流程一般为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场计分、等待面试成绩。面试退场后不久就能够获知面试成绩。要特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

国考面试是招录单位自己组织并且自己进行面试的，如果有些考生报考的是有专业能力测试的岗位，在面试之前还需要完成专业能力测试，如果未组织专业的岗位，可以直接进入面试。一般面试考察主要有以下几个特性：

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1.自主性，国考的面试一般都是由招考单位自行组织的，所以考官一般也是本单位的工作人员，有可能是以后共事的同事或者领导。

2.灵活性，国考面试一般采用结构化面试的形式，但是近些年根据一些岗位的特征和对人才适用性的需求，有些岗位也出现了无领导小组和结构化小组的面试形式。

3.注重综合素质，招录单位都比较重视考生的务实能力，看待问题能够深入通透，可以兑问题有比较好的把握，接地气，这些也是考生在面试的时候需要注意的。

4.全方位了解，一些单位会有考官追问的环节，目的是更深入的了解考生，判断考生是否符合岗位需求。

国考面试是由组织部负责吗