员工伙食费通常应依照公道的标准和规定进行列支。具体的列支方式可能因公司、地区和政策的不同而有所差异。

一般来讲，员工伙食费的列支应当符合以下原则：

1、 公平公正：员工的伙食费用应与员工的工作职责和服务时间相匹配，不能由于职位高或工作繁忙就给予额外的补贴。

2、 公道合规：员工伙食费用的列支必须符合公司的财务政策和法规要求，不得违反任何相干法律法规。

3、 确保透明：公司应当公然并详细记录员工的伙食费用，并提供相应的账目和报告，以便于审计和监督。

4、 适度控制：员工伙食费用的列支应当适度，避免过度支出致使浪费和滥用。

因此，员工伙食费的具体列支方式应根据公司的实际情况和政策进行公道安排，同时也要遵照相干的法律法规和财务规定。

伙食费属于什么项目

问题一：伙食费记入什么科目管理费用-福利费，但是税前列支的金额不能超过工资的14%。具体的你查下相关政策吧。

问题二：公司的职工伙食费列入什么科目1、职工伙食费如果计提福利费了借：应付福利费贷：现金2、职工伙食费如果没有计提福利费借：管理费用--福利费贷：现金注：如果伙食费以现金形式发放的，要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。

问题三：工程施工-办公费是属于哪个会计科目呢？差旅费又是属于哪个会计科目的呢？工程施工-伙食费呢？办公费、差旅费一般是管理费用的二级科目，伙食费有的单位也记入管理费用，有的单位作为职工福利记入职工薪酬（旧科目为职工福利费）的，做为工程施工企业，为了核算的方便，还可以设置三级科目，按工程项目再分类，如：管理费用--办公费--某某工程项目等。

问题四：在建工程的人员的伙食费要记什么科目（明细科目）？一般在建工程下应该设置待摊费用二级明细科目，伙食费计入待摊费用下的三级明细科目，比如计入在建工程――待摊费用（福利费），之类的明细科目

问题五：项目部的伙食费会计怎入账1、扣员工伙食费既然已在工资中扣除可直接在工资表中列出，不能做个人所得税扣减项目。

2、公司承担的伙食费可列入管理费用--招待费，前提是让承包人开正式发票。

3、承包人向公司支付的承包费应列入营业外收入

4、公司承担的伙食费应开正式发票，至于从工资中扣的那部分因是由职工承担的所以不用正式发票。

以上完全同意jiming101的意见。此外从避税方面考虑：

对于员工的伙食费可作为一种补贴，即员工每月能定额的亨有伙食补贴，没用完的话就作一种补贴从工资中发放，从而可减少部分个税，但前提是必要承包公司开具发票。

问题六：在建工程中的施工人员伙食费如何做会计处理，用什么科目？伙食费应计入 借：应付职工薪酬---福利费

互 贷：现金

在建工程交付使用同时，结转伙食费用

借：在建工程

贷：应付职工薪酬---福利费

在建工程交付使用后，结转在建工程科目

借：固定资产

贷：在建工程

还有企业管理人员工资也一样做法，只是计入的科目应为“应付职工薪酬---工资”

希望对你有帮助……

我只是给你个参考，我们就是这样做的，不过地方法规不同还应再咨询下税务主管部门是否可行。

问题七：工程上的住宿费、餐饮费、伙食费、分别记入哪个会计科目？现在新会计准则已经没有预提费用这个科目了。

工程上的住宿费、餐饮费、伙食费是员工福利计入福利费

借：管理费用--福利费

贷：现金/银行存款。

问题八：工程施工期间的饮食计入什么里面会计1.如果是工程管理人员施工期间的伙食费应计入：管理费用-职工福利费科目核算；

2. 如果是招待相关的业务单位发生的餐费，建议计入：管理费用：业务招待费科目核算。

问题九：财务处理:伙食费该如何入账!1、扣员工伙食费既然已在工资中扣除可直接场工资表中列出，不能做个人所得税扣减项目。

2、公司承担的伙食费可列入管理费用--招待费，前提是让承包人开正式发票。

3、承包人向公司支付的承包费应列入营业外收入

4、公司承担的伙食费应开正式发票，至于从工资中扣的那部分因是由职工承担的所以不用正式发票。

以上完全同意jiming101的意见。此外从避税方面考虑：

对于员工的伙食费可作为一种补贴，即员工每月能定额的亨有伙食补贴，没用完的话就作一种补贴从工资中发放，从而可减少部分个税，但前提是必要承包公司开具发票。

问题十：食堂伙食费如何核算？0推荐问：我单位新成立职工食堂（人员比较少）现有两种想法：

1、我单位自己职工做饭、采买如何核算，帐务如何处理？2、我单位承包给外单位人员，该单位无法出具正式发票，只能把买菜等的发票给我单位报销，能把这些发票直接进入福利费吗？涉不涉及到个人所得税？答：职工食堂应收支平衡，企业与食堂之间可挂在往来帐，年末经企业审计后，报经企业管理当局批准，将亏损列支福利费，盈余留食堂，使用时报经企业批准，一般来说企业内部食堂不会涉及税收问题，对外承包时不应将发票直接列支福利费，这些发票所表明的费用是替职工支付的，很难将这些费用分解到职工头上，无法代扣个人所得税，具体核算办法参照第一段，承包人收入在保证食堂收支平衡的情况下可冲减食堂盈余（具体可在承包合同中详细表明）福利费发票问题职工福利费按实际发生额记账，不同于原来的提取，原来按规定比例提取是不需要发票的，可现在发生福利费事项时，是否必须凭合法发票列支是纳税人目前十分关注的。根据企业所得税法规定的合理性原则，按《企业所得税法实施条例》对合理性的解释：“合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。”职工福利费属于企业必要和正常的支出，在实际工作中企业要对具体事项具体对待。如：职工困难补助费，只要是能够代表职工利益的决定就可以作为合法凭据，合理的福利费列支范围的人员工资、补贴是不需要发票的，对购买属于职工福利费列支范围的实物资产和发生对外的相关费用应取得合法发票。 如果你想对食堂进行详细核算，请看下面两篇文章工程项目部食堂核算与管理工程项目部食堂的管理和核算2008-08-2908:31一、食堂的核算要素 （一）资产。资产是指食堂拥有和控制的能以货币计量的经济资源，包括各种债权、库存主副食、调料等。 （二）负债。负债是指食堂采购人员因采购主副食赊欠客户的款项。 （三）收入。收入是指食堂在提供饭菜等经营业务过程中实现的营业收入，因食堂管理方式的不同，收入包括补贴收入和饭票收入两种。 （四）费用。费用是指食堂在经营过程中发生的各种耗费。食堂要提供各种可口的饭菜，就要购进大米、白面等主食和各种副食，所有这些都是食堂的费用。 （五）损益。损益是指食堂在一定期间的经营成果，是食堂在一定期间的收入减去费用后的余额。虽然施工企业的食堂不以盈利为目的，但是一定期间的经营成果可以反映食堂管理的优劣，为改进食堂管理提供参考。 二、核算科目设置 食堂的经济活动是简中有繁的，为了分门别类地反映和监督不同经济业务和记录食堂状况的不同变化，必须对其各项经济业务进行科学分类，以便提供日常管理所需的核算资料，从而反映食堂的管理状况。对食堂的各项经济事项按不同的内容予以归类，以进行核算的项目即为食堂的核算科目，它是设置账户、进行核算所必须遵循的规则和依据。 （一）库存主食 用来核算食堂购入和领用的大米、白面、小米等主要食品，购入记入该科目的借方，领用记入该科目的贷方，借方余额反映库存的各种主食。 （二）库存副食 用来核算食堂购入和领用的各种肉类、蔬菜、食用油、各种调料等，购入记入该科目借方，领用记入该科目的贷方，借方反映食堂库存的各种副食。 （三）应付账款 应付账款用来核算食堂采购人员采购主副食等佘欠供应单位的款项，发生应付账款记入该账户的贷方，归还应付账款记入该账户的借方，余额一般在贷方，反映累计欠供应单位的款项。 （四）财务往来 财务往来用来核算食堂和财务的各种往来业务，采购人员报销的采购款或暂借备用金记入该科目的贷方，根据规定伙食标准和就餐人数从财务拨入的补贴收入记入该科目的借方，该科目余额在贷方，反映......>>