结构化面试如何分组讨论-结构化面试如何分组

对结构化面试的分组，通常会根据面试官的需求和职位的性质进行分组。例如，如果面试的岗位是销售代表，则可能将面试者分为一组进行产品知识、沟通技能等方面的考核；如果面试的岗位是项目经理，则可能会将面试者分成两组，一组考核项目管理经验，另外一组考核技术背景。

在实际操作中，面试官会通过各种方式对面试者进行分组，比如根据面试者的专业背景、工作经验等进行分组；或根据面试者的需求和兴趣进行分组，以便更好地了解他们的能力和潜力。

不管是哪一种分组方式，面试官的主要目标都是为了更全面地了解面试者的能力和潜力，以便更好地选择适合的候选人。因此，在进行分组时，面试官需要确保每组面试者都有足够的机会展现自己的能力，并且能够公平公正地评估每一个面试者的表现。

结构化小组面试流程

结构化小组面试流程：

(一)抽签分组

经过抽签，将所有考生分为若干小组，并决定每个小组的答题顺序。每个小组三个人(若考生总人数无法被三整除，则允许出现四人一组的情况)，在各自的小组内，考生的序号被分为A、B、C三种(如四人一组则为A、B、C、D)。

(二)备考

每个小组按照顺序备考，备考室内提供题本和草稿纸，备考时间为15分钟，题量为3道题。备考时间剩余3分钟时，工作人员会对考生进行提醒；备考时不允许在题本上做任何标记；每个小组的所有成员一起备考，不允许考生互相讨论。备考时间结束后，考官会收回题本，草稿纸可以带入考场。

(三)答题

宣读完引导语后，考官会示意考生开始答题，考官一般不再干预整个面试环节，具体过程由考生自主进行。另外，一些地方在考场内会再次提供题本、草稿纸和笔，为考生提供答题参考和记录工具。

引导语

各位考生，你们好！祝贺你们进入面试。今天的面试，我们采用的是结构化小组面试的方式。面试分为两个阶段：轮流答题阶段和考生互评阶段。每个阶段的相关要求已经在考生题本中说明。接下来，我将指导大家启动这两个阶段，但每个阶段中的具体过程，将由你们自主进行，我一般不再指导。请注意把握好时间，不要紧张。

你们准备好了吗？好，现在开始。

1、答题顺序

(1)三人一组

第一题：A—B—C

第二题：B—C—A

第三题：C—A—B

(2)四人一组

第一题：A—B—C—D

第二题：B—C—D—A

第三题：C—D—A—B

2、答题规定

在答题阶段，每道题的作答时间是2分钟，时间一到，考官会立即打断，并示意下一位考生开始答题。一位考生在作答时，其他考生可以在草稿纸上进行记录。

(四)互评

答题结束后，立即进入互评阶段。互评阶段由两个部分组成：点评和回应。

1、三人一组

①A先点评B，再点评C，点评每个人的时间不超过2分钟。A点评完两个人之后，B先回应，C再回应，每个人的回应时间不超过2分钟。

②B先点评C，再点评A，点评每个人的时间不超过2分钟。B点评完两个人之后，C先回应，A再回应，每个人的回应时间不超过2分钟。

③C先点评A，再点评B，点评每个人的时间不超过2分钟。C点评完两个人之后，A先回应，B再回应，每个人的回应时间不超过2分钟。

2、四人一组

①D先点评A，再点评C，点评每个人的时间不超过2分钟。D点评完两个人之后，A先回应，C再回应，每个人的回应时间不超过2分钟。

②A先点评B，再点评D，点评每个人的时间不超过2分钟。A点评完两个人之后，B先回应，D再回应，每个人的回应时间不超过2分钟。

③B先点评C，再点评A，点评每个人的时间不超过2分钟。B点评完两个人之后，C先回应，A再回应，每个人的回应时间不超过2分钟。

④C先点评D，再点评B，点评每个人的时间不超过2分钟。C点评完两个人之后，D先回应，B再回应，每个人的回应时间不超过2分钟。