幼师公招面试内容-公招幼师面试考什么

在公立幼儿园招聘教师的面试中，通常会考察以下方面：

1、 专业知识和技能：考核应聘者对幼儿教育的认识和理解程度，和掌握的专业知识和技能。例如，对音乐、美术、语言等学科，需要测试应聘者的教学能力和专业水平。

2、 教育理念：考察应聘者是不是具有正确的教育观，和对幼儿发展的理解和关注程度。例如，是不是能够尊重每一个孩子的个性和差异，和如何实行有效的教育方法。

3、 沟通能力：考察应聘者与人沟通的能力，包括表达能力、聆听能力和解决问题的能力。例如，在面试中可能会进行小组讨论或角色扮演等活动，以视察应聘者的表现。

4、 综合素质：考察应聘者的整体素质，包括职业道德、团队合作精神、责任心等方面。例如，可能会询问应聘者对教师工作的看法，和对处理学生问题的策略。

以上内容是大致的考察内容，具体的考试题目和方式可能会因地区和学校的不同而有所差异。

幼儿园教师编制考试内容

幼儿园教师编制考试内容如下：

幼师考编制一般分为笔试和面试，笔试内容为本学科专业知识和教育类公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等内容。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质，面试方式为模拟上课、答辩和专业技能测试。

在大多数的学前教育基础知识的考查中，学前心理学与学前教育学平分秋色，各占50%的比重。学前心理学包括学前儿童发展的一般概述、学前儿童认知发展、学前儿童情绪情感发展、学前儿童个性与社会性发展几个部分，均为考查重点。

幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考查不同地区会有所却别，但多数地区的考查以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。

学前卫生学主要考查考生对儿童身心发展状况的了解，常考点包括幼儿身体发展特点、意外情况的处理和幼儿卫生保健常规、疾病预防等知识。

幼师考编的报考条件

1、年龄要求。

18周岁以上，35周岁以下。

2、学历要求。具备大专及以上学历，且获得了相应的学历或者学位证书;

3、证书要求。已经取得了幼师资格证书。

4、其他要求。拥有中国国籍，遵守中国法律和宪法，并且热爱教育事业。

此外，幼师想要考编，个人还必须拥有良好的思想政治素质，以及拥有良好的职业道德等。