结构化面试有什么特点?-结构化面试有什么特点

结构化面试是一种以标准化程序进行的面试方式，具有以下特点：

1、 流程规范：结构化面试有明确的流程和步骤，每一个环节都有固定的题目和时间限制。

2、 题目固定：结构化面试中的问题都是预先设定好的，并且不会根据应聘者的表现而改变。

3、 评分标准明确：结构化面试通常会设定一套明确的评分标准，用于衡量应聘者的素质和能力。

4、 答题有规律：应聘者需要依照规定的答题顺序和方法来回答问题。

5. 反馈及时：结构化面试一般会有专业的面试官对应聘者的答案进行评价和反馈。