公务员面试会问什么问题及答案-公务员面试会问什么问题

1. 自我介绍

2、 工作经历

3、 技能与特长

4、 为何选择这个职业

5. 职业计划

6、 对该职位的理解和认知

7、 如何处理工作压力和挑战

8、 具体案例展现能力或解决问题的方法

9、 团队合作经验

10、 对未来工作的期待和假想

以上内容问题都可能在公务员面试中被问到，具体问题可能会有所不同。最重要的是要做好充分的准备，并且能够清晰、有逻辑地回答问题。

公务员面试一般问什么问题

公务员面试一般问的问题如下：

1、请你自我介绍一下你自己

回答提示:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。

这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX 经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点

回答提示:这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。

1、一般职位是结构化面试，就是有条理的答题，一般有以下一些类型。

2、第一个题型就是“综合分析”。面试中的综合分析，需要考生有一个完整的作答思路，且能够将自己的思路清晰的呈现给考官，这就需要考生的思维逻辑一定要强。

3、第二个题型是“计划组织协调能力”。此题主要考查考生组织活动的能力，这是今后在机关单位应具备的基本能力素质之一。

4、第三个题型是“应变能力+人际交往的意识与技巧”。此类题目往往是最后一题，有了前两道题的基础，这个类型的题目基本上不会给考生拉开较大的分差。

5、还有一类名言警句题，比如大人物的讲话发言，问你怎么看？

6、考察形式有题本、听题、甚至材料、漫画题，纸笔看考场情况，一般是4道题。