公务员什么职位没人考上-公务员什么职位没人考

"公务员甚么职位没人考"这个话题比较笼统，需要具体分析。以下是一些可能的情况：

1、 公务员的某些职位可能由于工作性质、地理位置、待遇等因素而很少人报考。

2、 在一些地区或部门，由于竞争剧烈或提升空间有限等缘由，一些职位可能很少有人报考。

3、 针对特定岗位，如计算机技术、法律等，可能会有一些职位由于专业要求较高而相对较少人报考。

4、 对一些冷门职位，如边远地区的农村干部、城市绿化工人等，可能很少有人愿意去应聘。

公务员甚么职位没人考这个问题的答案会因地区、行业和职位的不同而有所不同。在选择职业时，考生应当根据自己的兴趣爱好、专业背景和未来发展计划进行综合斟酌。

公务员考试为什么有的职位无人报考

(一)报考要求条件苛刻。无人报考的岗位中，有很大一部分都是由于这个原因。比如要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。比如排名第一的上海海关，要求专业为海关管理专业。在无人报考的职位中，限定条件中，要求为“三支一扶”的大学生岗位占有比较大的比例。

(二)待遇相对较低。我们可以发现，在无人报考的职位中，出现了前几年比较热门的海关部门。海关从原来的热门岗位开始逐渐降温，很大一部分原因是之前海关工作辛苦，但待遇较好。但近几年海关的待遇开始降低，直接造成了自身热度降低。

(三)条件艰苦。有些岗位属于要么地域比较偏远，比如青藏铁路公安局，要么工作性质比较艰苦，比如铁路民警边检站。这一类往往是每年公务员考试报名的规避区。

国考报名人数较少的岗位

1、岗位报考“门槛过高”。有些岗位无人报考很大一部分原因是，考生对报考要求的条件无法达到，限制的条件太苛刻，满足的人太少了。

像有些岗位要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。甚至有学历要求“仅限硕士研究生”，还备注要求全国大学英语六级考试合格或分数达425分以上，并且需要两年以上基层工作经历。

2、条件比较艰苦。有些岗位虽然招录条件比较宽松，但位于边远地区，工作环境相对艰苦，因此，考生对此类岗位相对“冷淡”。“困难县”也可能是“吓跑”考生的原因之一。

很多招考岗位基本都是基层执法职位，甚至有岗位明确要求男性，工作强度大，条件较为艰苦，许多贫困地区的职位多年来均出现“招人难、留人难”的问题。

3、最低服务年限太长。大多数艰苦边远地区招录的职位中，岗位要求最低服务年限为5年，少部分岗位要求最低服务年限为3年。

以上是“为什么公务员有的岗位没人报”的全部解答。

国考报名人数较少的岗位介绍如下：

国家公务员局官网发布国考报名人数较少职位信息是海关、出入境检查站等单位报考人数少。

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

报名人数较少的原因：

1. 需求较少：

有些岗位的需求相对较少，可能是因为该领域的工作不是很紧缺，或者是因为该领域的工作职责相对较特殊，只有极少数人具备相应的资质和兴趣。

2. 工作地点偏远或不适应：

一些岗位可能在偏远地区或者基层单位，工作环境相对较为艰苦，导致考生不愿意选择这些岗位。另外，有些人可能不适应某些地区的气候、文化等因素。

3. 专业要求过高：

一些特殊岗位可能对报考者有较高的学历、背景、工作经验等专业要求，限制了符合条件的考生人数。如果该领域的专业人才相对较少，可能导致该岗位没有人报考。

4. 薪资和福利不吸引人：

一些岗位的薪资水平和福利待遇相对较低，无法吸引有竞争力的应聘者。考生通常会考虑薪资、福利和发展前景等因素，如果某个岗位在这些方面不具备吸引力，可能会导致没有人报考。

5. 岗位性质和职责模糊：

有些岗位的性质和职责比较模糊，考生可能难以理解该岗位的具体工作内容，从而选择不报考。清晰明确的职责和发展前景通常能够吸引更多的应聘者。

6. 招聘信息发布不及时或宣传不足：

如果某些岗位的招聘信息发布时间较晚，或者在宣传上做得不够充分，可能导致潜在报考者没有及时获取到相关信息，从而错过报考机会。

7. 有竞争力的其他机会：

一些应聘者可能会在其他领域找到更适合自己的职业机会，或者选择进入民营企业、外企或者事业单位等其他行业，因为这些领域可能提供更好的发展前景和福利待遇。