为什么考国企不考公务员-为什么考国企

“为何考国企”这个关键词，可以理解为考生们对选择国有企业作为就业方向的疑惑和思考。以下是我对这个问题的一些看法和建议：

1、 国企具有稳定的工作环境和福利待遇：国企通常具有相对稳定的职位和薪酬体系，这对那些寻求稳定生活的人来讲是非常有吸引力的。

2、 国企具有较高的职业发展机会：很多大型国有企业都设有完善的职业发展通道，员工可以通过内部提升等方式来提升自己的职业地位和薪资水平。

3、 国企在某些领域具有垄断地位：在一些特殊的行业或领域，例如能源、交通等，国有企业具有垄断地位，对求职者来讲也是一种优势。

4、 国企重视社会责任感和企业文化建设：许多国有企业都有强烈的社会责任感，重视企业文化和员工素质培养，这可以为求职者提供良好的工作环境和发展空间。

5. 国企的政策支持力度大：政府对国有企业的支持力度比较大，比如在税收优惠、贷款便利等方面提供了很多优惠政策。

固然，每一个人的选择都应当根据本身的情况和需求来进行斟酌。如果寻求稳定和高收入，那末国有企业多是一个不错的选择。但如果你更喜欢挑战和创新，那末私营企业和创新型企业可能会更合适你。希望以上内容信息能够对你有所帮助。

你为什么要进国企？

1.因为国企各方面都能给人以尊严。总的来说，国企给人文关怀还是比较多的，比较人性化吧。至少在请假、迟到方面没那么严格的要求，更没有强制加班一说。

2.国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。

3.想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！

4.因为国企各方面都能给人以尊严。总的来说，国企给人文关怀还是比较多的，比较人性化吧。至少在请假、迟到方面没那么严格的要求，更没有强制加班一说。

5.很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！

年轻人想进国企的四大原因：

第一、社会地位会得到普遍的认可。当前的社会环境和风气下，除了公务员队伍，国企是一个热门的入职选择，人民普遍认为，进入了国企就相当拿到了铁饭碗，下半辈子可以过上安慰的生活。

第

二、工资福利待遇好。相对于民营企业，国企的工资和福利比较稳定，并且处于相对较高的水平。进入国企工作以后，相对来说生活压力会比较小。

第三、行业优势，竞争压力小。国企在一些行业中具有优势，比如石油、通信、电力等等。所处的地位和领域决定了，国企的效益会比较高，同时需要员工付出的比较少，因为多数国企已经取得了一定的市场地位，不需要在去进行艰苦卓绝的奋斗，工作环境比较安逸。

第

四、抵御风险的能力强。当今社会国际和国内市场变化波诡云谲，每个行业、每个企业都不能保证平稳的经营，不遇到任何风险。然而国企的特殊地位，他们多占据了基本民生保障领域，国家财力关键时刻会给予一定的扶持或补助，来确保社会的稳定。所以即使面对经济危机，国企也有较强抵御风险的能力。即使出现破产情况，也能调控得到很好的安置。