公选啥意思-公选干是什么

公选干是指通过公然提拔的方式，提拔出具有胜任能力的干部，通常包括公务员、企事业单位管理人员等。这类提拔方式强调公平公正、公然透明，有益于提高干部素质和管理水平。公选干一般依照程序进行，包括报名、资历审查、考试、面试、考察等多个环节。公选干的结果也会遭到社会各界的关注和监督，确保提拔进程的公正性。

公开选拔竞争上岗一般适用于什么领导职位

公开选拔竞争上岗一般适用于党政领导干部。

1、公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。

2002年，中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

2、公开选拔是过去的一种组织选拔人才方法，选副科级的话一般是县委组织部发布的，这个范围可以由县委自己定，过去有过面向全国公开选拔的，也有面向本市县各个单位选拔的。不过这种方式已经不提倡了，最新版的干部选拔任用条例不推荐通过竞争考试的方式从大范围的报名者中选拔干部。

3、公选和遴选都是需要经过笔试和面试的，公选是直接通过考试选拔领导干部，遴选是上级部门缺少工作人员通过考试来招人才。公选考试在报名上肯定更有难度，因为领导岗位需要更多的从业经验及专业程度。在笔试题目侧重点上也有所不同，最直观的表现是遴选笔试题更加侧重如何去执行，公选则侧重于如何去部署安排。