面试维度是什么意思-面试维度是什么

面试维度是指用于评估求职者能力和合适度的特定标准。它可能包括技能、经验、知识、性情特点等。面试维度可以用来帮助招聘人员选择最适合的候选人，从而提高企业的效力和生产力。在面试过程当中，面试官会根据这些维度对候选人的表现进行评估，并根据他们的表现来决定是不是录用他们。